邢晶晶| 我的人生拐点（上）

刑晶晶 

AHPSY?爱普生涯咨询集团有限公司执行董事特别助理

AHPSY?爱普生涯咨询师国际事务所培训认证中心负责人

AHPSY?爱普注册事业生涯咨询师

IRPT国际注册心理培训师、国家心理咨询师二级

现任世界500强企业人力资源部经理

曾服务于万人以上
外资制造业、服务业、媒体业、物流仓储业，人力资源

从业经验10多年

系统进修过生涯规划、心理培训、心理咨询、人力资源心理学

等专业知识和技术

生涯寄语：

明天充满未知，尽情构建属于你自己的传奇人生！

专注擅长领域：1-5年左右在职人员的生涯困惑

在我10多年的职业生涯里面，一路走来,懵懵懂懂、跌跌撞撞，总觉得特别迷茫。而不单单是我自己，我身边朋友也常常和我抱怨，说人生迷茫，工作无趣，但为了五斗米不得不折腰。最近越来越感觉各种职场阅历的人在我看来他们都是迷茫的，在这里和大家分享几个故事。

前几天，有个近十年没见的老同事和我抱怨说，做了十多年的hr，也做到了高层，突然觉得人生没目标了，也厌倦了现在的职业，不知道该怎么转行？不敢轻易转，因为除了hr他什么也没接触过，贸然转行一是没有经验，要从头开始，不甘心这些年的专业知识就这么荒废了，二是不知道转向哪里，也不知道自己适合做什么。

除了他，似乎到了我们这个年龄，职业打拼10多年上下，不管在哪个级别，一般职员、中层、高层，似乎都有了一个困惑－－职业倦怠期！而同样的，和我那位朋友一样，想转型，不知道怎么转、要转到哪里？而自己除了这些年来某个行业的经验之外，不知道自己还可以干什么？种种困扰苦苦寻不到答案。

上面是资深职场人士的故事，而下面这个是未入职场的新人。

最近毕业季刚至，我的简历里面多了很多应届生，其中有一个我印象特别深，因为他把我们所有在招聘网站上的职位都投了一遍。我很好奇，这个人到底是怎么想的，后来我给他作了一个简单的电话面试，我问他为什么我们所有的职位都投了一次，他说他自己刚毕业，不知道要做什么，目前刚从家里出来找工作，只想找份工作安身，因为要租房子、要吃饭，没有工作就没办法在这里安顿下来。

我又问他，那自己想做什么？他说无所谓，反正学校的专业也不喜欢，所以什么也没学到，就随便吧，找到什么是什么，总归是要从头开始学到。我问他，那自己有没有对自己有什么人生规划？他说没有，现在就是要找份工作安顿下来，其他的以后再说。我最后问他，直到自己适合什么吗？他说不知道，就觉得我们公司大，总有他适合的，所以每个职位都投了。最后我很抱歉的告诉他，他不太合适我们公司。

还有一个故事，昨天的事情，我们公司要招一个行政主管，我女儿同学的妈妈想来应聘，我很好奇，因为她一直在家是全职妈妈，老公收入很高，突然想出来找工作很奇怪，而且她说她家里出了点事，现在不得不出来做事。

后来经过了解，原来和老公离婚了，原因是老公有外遇了。因为我们关系也不错，所以我就多问了几句，因为在我看来她老公平时人不错，文质彬彬，对她也不错，怎么突然就这样了。后来她告诉我，因为她自从有了孩子就一直在家全职，老公一开始是支持的，但慢慢的发现老公对她越来越有意见，经常说她什么都不懂，没办法聊到一起，没有共同语言。甚至还有家暴的现象，让我很是惊讶。

她说她知道其实就是她没有工作，与社会脱节，才导致与老公的距离越来越远，最后导致分道扬镳。所以她要出来找工作，再次寻回自己的价值。我问她，那知道自己要找什么工作吗？她说自己也不知道，7、8年没有上班了，都不知道自己还可以干什么？我问她怎么想到要应聘我们的行政主管。她说行政嘛，不就是管吃喝拉撒的，我在家伺候家人这么多年，肯定没问题的，我最后没有回答她。

而我自己在过去的10多年的学习、工作里面也曾今和他们一样，但是直到去年6月份，我遇到了爱普生涯，突然就感觉整个人生明亮了，有方向了，知道了我该如何去寻找我的方向并且如何实现我的目标，而像我这样普通到不能再普通的人，通过对爱普生涯咨询师的学习，能够有今天的改变，那么，你同样可以！ 

我自己是爱普生涯的体征者和受益者，所以今天我除了讲诉别人的故事，我也来讲讲我自己的故事，讲讲爱普生涯是如何让我的人生有了拐点，照亮我余下的人生。

我是一名理工科毕业生，但是就我个人的个性特点和兴趣爱好来讲，从我开始上大学我就开始讨厌我的专业，因为我学到专业是应用电子技术。在我填报志愿的时候，家里没有人知道是什么适合我的，只知道在我的城市，电子厂很多，以后学电子出来肯定好找工作，因此家里就让我填了这个专业。

而大家知道吗，这个专业的专业课有高等数学、线性代数、微积分、还有一大堆电路的课程。大家知道，女孩子天生就是右脑比左脑要发达一些，而我所学的都是属于运用左脑来发挥的课程。因此我学的特别痛苦。尤其是实践课，我记得我有用锉刀把一块铁硬是通过一个星期的时间把它搓成一把小榔头，期间手上磨了多少水泡我自己也不记得，但是没办法，我如果不做出来这们专业课的实践分数就没有。

我还记得我用一个星期组装了一台不知道是几寸的小电视机，在期间由于屡次把电容正反级接错，导致老师每次帮我通电测试时就看到他头上伴随着一阵爆炸声而升起的缕缕青烟，最后老师告诉我你自己来接电吧。

我还记得在大学时多次补考专业课，考到最后自己都想放弃，因此我也暗暗发誓我毕业后一定不做专业相关的工作。所以在大学期间我在保证主课多一分浪费，少一分受罪的原则上，选修了人力资源管理的课程，最后竟然在全优的成绩下拿到了学分。

因此从学校毕业实习结束后，就进入了我们当地一家知名的大型台资企业，从事hr助理的工作，当时每天都做着同一件事情，就是核对考勤，做hr的朋友都知道，核对考勤是非常枯燥的，我们公司当时有超过1w人，而我每天从早到晚，甚至要经常加班，就是重复做着从系统导出数据，与生产部门提交上来的考勤数据进行比对，然后找出异常，发邮件、公告进行通知，每天重复着同样的事情。

后来因为工作轮换，我又做一线员工的招聘，当时我们光这一个职位就有7个人，分了5个工序，基本属于流水化作业，就是每个人做什么事都是固定不变的而且是按照sop来分工，不会重叠也没有空档。而我当时每天的工作就是从厂门口接人到餐厅，然后填写资料，批试卷，再把每个人的面试资料整理好，后交给现场主管面试，面试合格的人通知报道事宜，就这样。当时没有任何可以让你提意见的机会就，你要做的就是按照领导的意思，照做就可以了。

后来在不断的轮岗后，对每一个流程都比较熟悉之后才有了对hr比较全面认识。那也是比较基础的执行面。这个过程，我用了整整5年时间，当时就觉得我人生就这样了吗？开始第一次进入职业迷茫期，不知道未来该何去何从。总觉的我概念中的hr工作不单单是这些考勤啊、社保啊、招聘之类的，而是更多更有挑战性的规划工作才对。后来随着职位的升迁，接触到一些基于大框架下的小规划。就是总部会给出一些大的方向，而我们就这些方向在定一些地方性适用细则，绝对不可以超过大纲，否则就不会通过。

在这家企业我待了7年，虽然做到了人资主管的岗位，但是还是迷茫，越来越觉得和我当初对hr的一腔热情和所学的知识不太一样。后来虽然换了一次工作，职位也在提升，但是总觉得越做越迷茫，越来越不知道自己的价值和意义在哪里。而因为职场的不顺利，在家里也是经常闷闷不乐，甚至会把职场的负面情绪带到家里，导致很多不必要的家庭矛盾。由于经常心情不好，闷闷不乐，各种病痛也接踵而至，那个时候真觉得自己的世界一片灰暗，不知道怎么解。