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点击上方绿标即可收听主播安静的领读 ◆ ◆ ◆ 亲爱的共读小伙伴，昨天的共读里，我们深入了解了价值观，学着给生活来点定见。今天我们将探讨能力的诸多话题，比如能力的三核，能力的迁移，能力的厚积薄发。今晚我们的共读目标是本书的第4章 。
1、能力的三个核心要素 我们常说的高手，到底高在哪里？他们如何修炼能力？所有的能力都可拆分为三个核心要素：知识、技能和才干。知识是我们知道和理解的东西；技能是我们能操作和完成的技术；才干是我们无意识使用的技能、品质和特质。 三核中，知识最易习得。技能与知识最大的差别就在于技能是以是否熟练为判断的，当一门技能被反复操练，就会进一步内化成为才干。才干是自动自发的能力，正如你打字不需要看键盘，骑单车不用想着保持平衡，收放自如，仿佛与生俱来。 知识是最没有迁移能力的，隔行如隔山，说的就是知识的差距。但到了技能层面就不一样了，大部分职业技能由70%的通用技能和30%的专业技能组成，你完全可以把曾经学到的技能迁移到新工作里使用。而在才干层面，职业之间的界限完全被打破，工作中培养的才干会蔓延到你生活的每个方面。我毕业于土木系，毕业后做了半年建筑工程师就彻底脱离这个行业，但这门学科带给我理科生的思考框架和工科生的实用观，这让我在研究生涯的时候，一方面不会太文艺，一方面注重实用技术。当时20岁的我并不理解能力的三核，只有一个朴素的信念：只要你认真做事情，总是有回报。当下即道场，把经历炼成才干带走，又怎会浪费？ 2、职场迁移策略 技能迁移是职业规划中一项重要的技术，这意味着当你做好了某一项工作，你就可以在你现在的工作和你理想工作之间找到链接，然后把技能迁移过去，而不需要重头再来。技能迁移并不新奇，许多行业的第一批先驱者都是转行而来，柴静恬静温情的访谈来自之前电台节目主持经验的迁移；奥巴马和马云的演讲技能都来自他们的大学讲师身份；里根更是可以被称为迁移之神，他用了60年的时间，横跨七个完全不同的行业。 里根不是一个拿着一手好牌的天才，但是他把手里的牌打到了极致。我们很难一开始就找到“最适合”自己的那棵树，并且一爬到顶。你需要的是找到自己最有可能进入的领域，在其中积累新的能力，在恰当的时候迁移到“更合适”的新工作中去，通过不断修炼、迁移和组合，找到你最适合的领域，同时也就拥有了你独特的竞争力。这是在今天这个多变的职场中发展的最好策略。 3、连点成线，功不唐捐 “功不唐捐”的意思是：你付出的努力和功德，从来不会白白地付出，终有一天，会回到你身上来。《阿凡达》的导演卡梅隆就是个好例子。卡梅隆自上一部电影后沉寂八年，一直在为《阿凡达》做准备。在拍摄前，他带领设计团队描绘出潘多拉星球的生态环境；手绘外星动物效果图交给动物学家修正；请语言学家创造出一种语言，并要求配音人员学会。他到全国各地找景点，使用先前拍摄的电影经验和资本，对特技细节狂热让他不惜放弃工资以抵消超支的预算，追求尽善尽美，最终才有了《阿凡达》在全球的成功。当你全心投入，这过程就值回票价，回报只是个惊喜。越是在遥远的未来，你越会发现当年的功夫没有白费。等待一个确定机会才开始投入的人，机会永远等不及你。卡梅隆的工作方式，就是把当下当道场，在任何时候做到极致，看似最笨，往往却是最聪明的。 人的确需要梦想，但如果这个梦想没有让你想起来就起鸡皮疙瘩、汗毛倒竖，那梦想基本上只是个你编出来让自己安心地无所事事的华丽剧本。黄渤十多岁开始唱歌、教跳舞、表演，几次寻找展示的机会都未果，籍籍无名地从配音演员转向当电影里的配角，胡打乱撞进入表演领域而成为一线明星。他的成功看似只是一瞬，其实回过头去你会发现他所有的经历都被串了起来：唱歌和配音的经历让他台词功底深厚，舞蹈经历让他的表演有感染力，多年的走穴经历让他对小人物的喜怒哀乐揣摩得异常到位。 一个人要达到高峰，需要度过漫长的暗夜，承担长久的不理解。如果你每一步都希望听到掌声，那么也许你只能永远在自己舒服的小天地玩。只有那些敢于走得更远的人，才知道自己到底有可能到哪儿。你得相信，你现在所体会的东西，将来多少会连接在一起。每个人、每分钟、每一瞬间的生活，都是在修炼你的内功，提升你的可能性。你没有必要等到走上自己设定的道路才全力以赴，你要做的事情是把当下这个到场修炼好。 4、三种未来职场的核心竞争力 从里根、卡梅隆和黄渤传奇的只有生涯中，我们看到了职业发展的另一种可能，即迁移策略。未来10年的中国，人们需要学会新的能力发展策略，因为未来的20年，中国的职业将会面临前所未有的变动。 下面是未来的职业能力提升的三种重要策略： ① 终生学习。未来的职业发展大概以3至5年为一个阶段，每个阶段之间需要系统学习新的领域，我们将迎来一个终生学习的年代。 ② 整合。既然没有人能够单凭一段时间的能力就获得竞争力，那么竞争力一定属于整合能力最强的人----能把过去的所有资源和能力都整合起来。 ③ 翻译能力。很多人的职业发展不顺，不是因为能力不强，而是不知道如何把过去的能力和资源“转码”出来，让新的东家读懂。 学习、整合与翻译将会是未来职业能力发展的重要策略。
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今天十点君给大家总结的记忆点： 我们在这一章谈到关于能力的很多话题：能力的三核，能力的迁移，能力的厚积薄发。最后，总结一下从生涯规划来看的能力观： 1、能力三核：由知识、技能和才干组成。 2、把知识炼成技能，使技能内化为才干。一通百通。 3、功不唐捐，连点成线。正是因为能力可以迁移，我们没有必要找到最终boss才开始修炼能力。最佳的策略是在每个阶段都全力以赴，遇到新挑战再重新整合。 4、未来的三大能力策略：学习、整合和翻译。
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