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说职场人需要具备什么能力，我们需要先分析能力。能力可以拆解为三个部分：知识、技能、才干。 知识是指你懂的东西。比如所在岗位需要具备的学科知识背景，行业资质证书等。 技能是指你能操作的事。比如要做好销售的工作，刻意训练与陌生人建立关系的能力，从数据中分析市场趋势的能力等。 才干是你个人特有的明显思维模式或行为模式，有时候表现为性格。比如人力资源工作要求有帮助他人展现价值的思维模式。 不同岗位所要求的三个方面也不同，需要先盘点一下自己的岗位，在知识，技能，才干上有哪些要求，弄清楚这些，我们才知道做好这个岗位的标准是什么。知道标准之后就可以向这个目标推进了。 |
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