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提辞职被老板加薪留下来的人，后来的发展都是什么样的？ 说一下我自己吧，09年以前一直呆在广东，中专毕业，因为没有特长，就学习做了模具，一个月大概就3K多一点吧，在大厂呆久了，看惯了人情冷暖，再拼命也抵不过人家经理的亲戚，当然能力也有待提高。心灰意冷就在公司升职到模具工程师后辞职回家发展，因技术不适合内陆小县城。就到了成都发展，因为有广东机械加工的经验，偶然机会我的老板聘用了我做主管，一个规模只有20人的加工厂，因为人生地不熟，底气也不足，刚开始工资只要了3K，试用三个月。三个月中间我费尽心思提升工厂效率，在网上学习工厂管理，活学活用。还是小有起色。因为好哥们介绍一个生意可做，就在第三个月辞职，老板们还是极力挽留我，因为我对生意也不是很熟，自己也没有本钱，为了不拖累人，想存点钱再说。跟老板提出加工资到4K，老板第二天就爽快的答应了。第一年就这样过去了，年终给了5K，第一次拿这么多奖金还是很兴奋的毕竟在广东，年终就一个月底薪而已，第二年工资又上调了一点，年终给了1万，第三年给了2万，第四年给了3万。都超过了我的想象，期间买房子，装修，老板们都借钱，预支，很是支持。虽然因为其他原因现在离开了我以前的公司，但是我非常感激我遇见的这几位老板。总结一下，我觉得如果是小工厂的老板，他们看重的是你实际带给他们好的改变，任劳任怨，坚持到底，把公司的事当成自己的事业来做。他们是不会亏待给他们减轻负担的员工的。对于大公司来说，除非您有好的职业基础，文化水平。良好的沟通协调能力，要想得到主管经理的认可，绝大部分人只能投其所好。任何一个团队，公司，集体，拿高薪的都是极少数的。所以你做的事都要得到最高领导的认可，才会有更广阔空间。
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