既然受不了强势的上司，你为何不走？

话题

　　本人在东北一家LED企业工作，公司大约有30余人，我是人事行政主管，上有一个HRM，下有一个专员。专员负责行政工作，我负责人事工作，HRM负责管理工作，基本上不参与事务性工作。

　　最近，董事长对我们的工作很不满意，他认为人资只花钱不赚钱，还天天嚷着为员工要福利。对于这个事，我不认可，我们是单休，周六算正常出勤，加班只能调休。而且上级对下级的管理只有要求，动不动就辱骂。作为HR，我也对其他部门主管做过劝导，虽然略有成效，但副总级别的人态度特别恶劣，而且无法约束。很多好员工都是因缺乏尊重和理解流失了，这让我看在眼里急在心里。

　　请教大家，管理层一味苛责员工，HR该怎么平衡企业与员工的利益？

牛人分析

　　看完这个案例，我忽然沉默了，因为我似乎看到当初自己的某些影子,曾经严重失衡的心态，然而，当初皆年少。

　　该案例正如最近一HR朋友和我说的，现在的小公司真招人烦，事情多不重要，虽然啥事都是一个人来操持，重点是工作做了，公司还天天压榨员工，让我这个所谓的HR，真的里外不是人，我只是想寻求一个公司与员工的平衡点，就那么难吗？

　　如果这番话，在几年前，我会十分赞同，而且与她站同一战线，同仇敌忾。因为我们看到的世界，无非就是遇见一些不公平的事情，而萌生出许多所谓的正义感。恨不得，将他们一个“不良”思想的人员改造成为我认为的“善良”的人。

　　然而，事实告诉我们，我们还小，我们太天真。还记得我一直在重重复复叨念的一个词“企业文化”吗？其实这些事件的做法无非就是一个企业的价值观体现，董事长都认为如此，你觉得你能凭你个人之力，改变什么吗？纯粹是螳螂挡车罢了。换个角度来说，你的价值观不适合他们公司，他们要寻找的是和他们价值观相符的一群人，而不是让你来改变，这些规则看不见摸不着，但是却很明显感觉到。

　　平时我很少讲故事，然而今天的案例，的确需要一个故事（电影）来点醒。

　　记得一部老电影《穿普拉达的女王》，里面演绎的恶魔上司，凭着自己在业界的声望，创造出时尚界骄人的成绩，在公司里用高压政策来要求每一个员工，导致她一旦出现，有种“山雨欲来风满楼”的感觉，人人自危，打醒十二分精神。她甚至要求她的助理三更半夜风雨交加的夜晚去帮她找一架飞机来穿越黑夜，为了女儿要看哈利波特的书的结局，要求助理去找没出版的书的手稿。一桩桩一件件，看似人神共愤的苛刻做法，然而，她的助理却一一接受了下来，并做到的最好。

　　从这部电影可以看出，其实这种强势苛刻的领导，或许你我身边总会有那么一个半个。虽然事情还没有电影所说的那样，我们到无法忍受的地步，但是这些从本质上，又有何不同呢？我们如同电影里的小助理ANDY那样，从开始内心的抗拒，甚至藐视这种做法，到最后，不得不接受公司的这种企业文化，接受这样变态的上司，因为事实上，你是可以选择走的，为何你不选走呢？也许，谁也逃不过电影里的那句台词“你要知道能够进入《天桥》杂志做这个岗位是多少女孩子梦寐以求的吗？”，这句台词说中太多人的心，不是因为这个岗位多重要，而是这个岗位能带给你什么，因为它在业绩的知名度，能在这里待上一年半载，就能给你的未来带来直升飞机的效应。

　　当然，你现在目前所处的公司也许并不能待一下就能带给你直升飞机的效应，但是肯定在某些东西，你还是受益了，要不，你为何不走？这么烂透的公司你也能待下去吗？

　　也许你内心讨厌这样的模式，甚至可能在行为上已经表现得极为明显了，才会有上面所说的“董事长对我们的工作很不满意，他认为人资只花钱不赚钱，还天天嚷着为员工要福利”，然而你的这些所作所为会对他们产生一丝一毫的影响吗？其实并没有，因为小公司文化就是以业绩为重，钱还没赚到，你就一边要福利，一边想创造双休，他们重视你才奇怪。在你没有足够影响力的时候，这些想法无异于以石击卵，谈何改变？

　　可能你会觉得怎么这个世界是这样子的，太打击人了，是不是要阿谀奉承才行？其实，恰好相反，我认为，在经历了一些事情之后，我们需要回归本真，认清自己的内心的想法。那些曾经经历的，是成长过程必须经历的阵痛。

　　如同电影里的ANDY那样，最终选择了离开了人人艳羡的时尚大职场，寻找自己最初想从事的编辑职业，然而，即使ANDY依旧不解上司的恶魔行径，甚至曾经也好言相劝上司， 但是上司却不会因为她的言语而去改变，这才是现实，两种不同价值观的人，本身就是矛盾体，谈何妥协？甲之良药，乙之砒霜。再变态的上司，依旧有人争先恐后去“伺候”她，如同剧中说的：你可以辞职啊，你辞职了，立刻明天有人顶你这个岗位”，人家就是这么自信，不留情面，但是依旧有那么多人为之趋之若鹜。不管奔着她的人，还是她的名气而去。

　　有句英文是这么说“don't judge me”，（不要论断我），往往强势的人都会自带这种强烈的“judge”意识，人生三观，不是突然出现的，而是因为后天不同的经历和看法造就的， 就如同人喜欢朝九晚五，安安稳稳，而有人喜欢天天鸡血，充满斗志。

　　各有所需，各得其乐罢了。

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