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你好，欢迎来到远洲加油站，我是本站的站经理 。入职的第一月很重要，是你适应工作并接受考察的关键时期，有这样10件事情要做好。 1、由班长带你熟悉整个油站，了解油站的布局及各区域的作用。这会按照我们的《现场管理细则表》和平时巡查的路线顺序逐一向你介绍。 2、入职的当天办公室信息管理员会协助你加入我们的微信群，在这里做新人报到。你可以把平时家人或朋友或你自己喜爱的昵称告诉大家，并及时关注群里的动态及大家的分享。新人每天要在菜鸟群里做每日分享，接受书写能力的锻炼。不要怕自己写不好，多写自然就会了，不明白的地方随时请问信息管理员或者我。 3、入职一周内请新伙伴购买花草，购买要求：一人一盆，需要知道花草学名并自行再取一名字，购买费用由油站负担。如果将花草养死，需要你全额赔并罚水果基金10元。再行购买，费用自理。 4、新伙伴入职一周后，需办理好工资卡，工资卡要求为银行卡。办理好之后，到财务处登记账号。 5、加油与收银的操作是油站的基本功，这些工作看起来简单，但要把这简单的工作重复做到极致，需要共同用心学习与观察。这项工作我会让班长对你进行指导，你需要一个星期，先学会独立操作。 6、油站的安全知识与油品知识对于你非常重要，你要了解油站销售什么产品，各产品的特性，加油机内部的结构等等。油站安全至关重要，进入油站第一天，办公室会给你一份油品安全题库，你要从中学习，设备管理员是你学习的帮手。 7、站里的好环境是大家一起打造的，对于内在与外在的良好环境都需要我们一起努力付出。外在环境的清理有班长及当班的同事指导你去做。内在的环境清扫就是你自己的做到，那个需要你把自己身上的善良、美好的东西拿出来让大家感受并能对接大家与你一样的能量。这个需要你自己要多些主动，多些愿意，多些互动才能让自己成长的更快。 要积极参加每天新人的分享会或站里的分享会，每次会上至少要发言一次，不要怕说不好，不要管别人怎么看，要主动发言。说不完的、新的体会可以写出来发到群里与大家分享，越多越好。不说话，就是剥削别人，会远离团队，所以要尽量的开放分享，让伙伴们最多的了解你。 8、学习《加油员与收银员的训练手册》、《油站三本宝典手册》、《员工手册》、《底线制度》、《企业文化》、《油站现场管理细则》、《水果基金管理制度》等公司的制度与文化，特别是《油站现场的管理细则》，是你工作的具体要求，请按照要求去做。相关的考试学习要过关，但是不要占用工作时间，这是课外学习法，是对自己负责。每一次小犯错都是成长的过程，但希望不要第二次犯同样的错。若出现违犯制度的行为要自己负责。 9、知道油站各伙伴的昵称与相关的职位，都主管什么，负责什么，办事的时候不至于找错人。不懂的要问，把握不准的也要问，当然一是问自己的同事，二是问当班的柱子（小班长的昵称）及办公室人员，如果他们都回答不了，就来找我，直至总经理，或发到群里公开地问。 10、如果你有一些个人与身体的原因，要离开我们这个团队，我们会尊重您的选择，但相信你多多少少会从我们的团队中感受到了你原先没有感受到的能量。 如果这10件事做到并合格了，就是胜利地渡过了第一月，为自己的成长开了一个好头，以后你就不要再说自己是新员工了，我们会安排下一步的新计划。如果没有做到，我们将听取你的感受，并对你的表现做一个客观的评价，以决定是否与你继续合作下去。 一月之后，我们会征询你的意见，是否可以进行试用期的结业闭卷考试。并做一个月小结提交给办公室 。 祝你第一月工作顺利。 |
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