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文 ■ 蝈蝈 基层公务员身处中国政治层级的最底层，但是也算得上经过千挑万选、千军万马过独木桥留下的'底层精英'。本以为经过各种'PK'之后人生一片坦途，谁知微薄的工资待遇、一片迷茫的未卜前程使得基层公务员群体被赋予了一种特殊的'抑郁型'性格，不仅心思细腻，而且多愁善感。在这种工作境况和人生状态的催生下，相当一部分基层公务员会为了争夺各种蝇头小利而向任何竞争对手展开'攻势'，不惜出损招。 虽然'窝里斗'各行各业都不可避免，犹以清朝后宫娘娘最为激烈(后宫甄嬛传便是最好的佐证)，但是基层公务员的'窝里斗'也因工作性质的不同而彰显出自身的特点。今天，就让小编带领大家细数基层公务员'窝里斗'，咱们也来坚持问题导向，追本溯源，娓娓道来。 孙静和赵敏是同一届乡镇公务员，两人还很有缘分到了一个乡镇，本该团结一致，互相帮助，谁知两人并没有'惺惺相惜'之感，而是把彼此视为竞争对手，处处堤防小心。 新入职乡镇公务员大多从事网评工作，县里给每个乡镇都下了明确'指标'，原创每篇10分，转帖每篇1分，每个人每月100分的任务量，自行安排分配，每月末进行评比。第一个月刚刚开始，大家都没有什么经验，也都没有太重视，这样一评比下来，孙静和赵敏的个人排名比较靠后，乡镇排名也处在全县后三名。不仅组委上火着急，书记脸上也挂不住，要求孙静和赵敏保质保量完成任务，争取中上等水平。这样一来，两个人信心十足，暗中较劲，谁都想通过这次'比赛'出出彩，想着办法怎么能多得一些积分，等到月终的评比，结果果然可人:其他乡镇也算努力，一般在300-500积分左右，而孙静和赵敏一个人得了1500分，另一个人1550分，两人成绩稳居全县第一第二。原来，二人为了多得一些分数，每天疯狂转帖，1分1分得来的分数自然来之不易。县里虽然表扬了镇里，但是却因为二人的'疯狂竞争'定了新的规矩:原创每个月都得有，一人20篇；转帖一个人任务量1000。县里负责的领导说了:看孙静和赵敏都能转1500多篇，说明你们工作量还远远不够！如此一来，乡镇公务员网评任务更加繁重，大家对二人也是抱怨连连，带有恶性竞争性质的'窝里斗'真是害人害己！ 小郑是2012年考到某镇政府的基层公务员。在大学就已经“官至”学生会主席的他在仕途上一直很有抱负。来到基层工作，他本以为自己可以大展宏图，没想到从事的都是一些琐碎的小事，特别是和他一批进到乡镇的还有小王、小李、小刘三个人，和他一样年轻、学历高，这让小郑如临大敌，总想着一切办法在众人间出人头地，在领导面前好好表现。镇里组织任何活动，小郑总是抢在众人前面，特别是书记、镇长参加的活动，他是必然紧随领导身边的。作为办公室工作人员，小郑负责全镇文件的收发工作，凡是其他几个年轻人科室涉及的文件，他总是要拖上两天，说是领导不在家或者签晚了，让另外几个人干着急，准备工作措手不及。镇里弄了一个“两学一做”学习心得交流平台，由小郑负责，这次他更加变本加厉，把自己的心得体会放在最显眼的位置，其他几个年轻人的心得体会上交以后往往石沉大海。最近，小郑经常看到几个年轻人聚在一起嘀嘀咕咕，一见到他过来就立马收声，这让小郑非常愤怒，在与领导谈心谈话时特意汇报了有部分科室工作人员工作期间聚众聊天、影响工作事宜，希望领导出面管理。几年过去了，小郑在镇里的人际关系越来越差，工作上也未见起色，小郑始终觉得是别人有意陷害他，嫉妒他的才华和能力。 刘杰是一名研究生学历的选调生，被分到一个偏远乡镇工作，因为学历高，文笔好，还没分科室就已经被几个股级小领导盯上了，纷纷向书记倾诉自己科室人员多么紧张，多么需要新鲜力量的加入。为了让刘杰尽快适应工作，他被分配到办公室负责收发文工作，这是一个临时性工作，最后定在哪个科室也得看双向选择，当然办公室主任更是希望他以后能不走了，百般笼络。镇里信息办的主任年龄已大，早就向书记提出退居二线却没有通过，也正盼着有这么一个年富力强的新鲜力量的加入。大事小情找刘杰帮忙不说，还经常让刘杰代为去县里开会，领回会议精神就要开始操作，这让刘杰十分无奈，却也不得不默默忍受。谁知这一点竟激怒了办公室主任，不仅冷嘲热讽地当面指责了几次，更是一气之下告到书记处，让书记来'主持公道'。书记也很为难，最后不得不想个'折中'的办法，让刘杰两边工作都兼着，也算两边都不得罪。谁知这样一来，两边科室工作干多干少、厚此薄彼的情况越发严重，甚至演变成两位主任的当面对骂，最后为了息事宁人，书记不得不把刘杰同时调离了这两个科室，另做他用，这才逐渐平息了这场'窝里斗'的'抢人风波'。 乡镇级别不高，职数不多，很多年轻的基层公务员都把目标紧紧地盯在副科上。王宁和李尧是同一批考进乡镇的公务员，学历相同，经历相似，在提职这件事上更是同时发力、寄予厚望。两人在工作三年以后同时成为了所谓'后备干部'，眼见要往五年上数，俩人都着实有些着急。在公务员队伍里，年龄可是相当宝贵的，况且两人都要到而立之年，还未曾混个'一官半职'，可谓虎视眈眈，毫不退让，二人不仅在工作上争先恐后，更是在人情往来上积极铺垫，都想着为自己谋个好前程。正所谓'两虎相争，必有一败'，渐渐地，王宁开始'败下阵来'，这不仅是因为李尧是研究生，在公文写作上确实有优势，镇里领导一致认可，更是因为他刚刚结婚，娶得是县里某局局长的女儿，局长和李尧的镇书记关系不错，自然要保自己人'近水楼台'。镇里很多人都替王宁感到惋惜，却又觉得在这小县城的人际关系网里，这样的事情再正常不过了。镇里第二天就要公布副科人选，李尧本来是板上钉钉的事情，谁知突然间就变了样，书记公布副科人选掷地有声，大家都怀疑是自己耳朵出问题了，说好的事情，怎么说变就变了呢。就在大家百思不得其解之际，还是书记的司机不小心'泄密':原来，在提职前夜，县纪委收到匿名举报信，说是李尧涉嫌篡改档案年龄，这样一来，李尧不仅无法提职，还要接受组织训诫 有人的地方就有竞争，这竞争一旦过了火，就成了'窝里斗'，基层公务员本就窘迫的生活也会因为各种'窝里斗'而变得越发步履维艰。基层公务员到底是越穷越斗，还是越斗越穷，尚不得解。但只有一点劝君谨记:基层公务员的'窝里斗'，斗来斗去终无用，坦诚相待是正途！  |
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