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3．先会签（复核）后签发：“请××（单位）会签（复核）并报××签发。”此项适用于各会签单位事先已经基本协调一致的情况。3．先会签后签发：“请××（单位）会签并请办公室签发。” 此项适用于会签单位事先已经基本协调一致的情况。办公室签发文件即已包含自己的会签职能在内，无须在此处另外出现“请办公室会签”... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-08 14:47 |
体制内二十年，我才明白，什么是体制人最好的运气？李云龙也赞同，兵熊熊一个，将熊熊一窝。在于李云龙那句“一个剑客和咱对阵，就是明天是个死，也要亮剑，倒在对手的剑下不丢脸，要是不敢亮剑，那才叫丢脸”的“亮剑精神”这才是融入到“强兵”骨子里的“魂”。~~~~~~~所以说，得遇“良师益友”，是体制人最好的运气。所以，什么是体制人最好... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-08 09:30 |
干部调动越来越难了。如果说到职能业务，一个单位不同部门，两者的业务完全是“隔行如隔山”。但单位的B部门是项目建设部门，需要懂很多技术细节。又比如，在单位里写材料，几乎没办法从别的部门调人到材料岗位上。材料岗位有这个特点，如果你上班的头几年没有写材料，后面，你就没法补上写材料这个能力缺口。你在单位呆了几年，平时写部门材料... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-08 08:57 |
2.人缘好；漂亮女人提拔快，打死也不会说的“三个秘密”：1.背景强；2.人缘好；很多漂亮女人打死也不会说的“三个秘密”。如果老板不重用自己，她会炒掉老板，自己当老板，干事业，她们认为自己才是最大靠山，自己强才是最好的“捷径”。结束语：对于漂亮的女人，很多人都有偏见，认为她们的进步都是用“不光彩”的手段获得的，当然不排除有这... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-08 08:45 |
组织部副部长：这一届的公务员都不想被提拔，其实原因就是四个字曾几何时，进入体制内对于许多年轻人来说，是一条充满吸引力的职业道路。他们梦想着能够得到领导的赏识，有朝一日自己也能晋升为领导。原因之一是年轻人对公务员职业的滤镜已经破碎。△ 图片来源于网络（如侵删）在体制内，尤其是基层岗位，工作多且繁杂。尤其是在基层岗位，公务... 阅3 转0 评0 公众公开 24-03-24 07:53 |
单位里，我当了32年领导，退休金12870，发现能被提拔上去的人，不是能力有多强，而是懂这5条潜规则。回想这32年的经历，我发现真正能在单位内获得提拔的人，与其说是能力强，不如说更多的是懂得一些潜规则与弹性。直到遇见凯旋，一个比我高三级的资深领导，他给我提出了一条看似平常的建议：“要想在单位混得好，重要的是要把领导的小脾气伺候... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-07 07:10 |
不要丢掉好奇心。有人说，一个人长大的过程，是好奇心逐渐流失的过程。世界是立体的、多维的、变幻莫测的，一个人如果没了好奇心，又怎么会有打破套路的勇气？葆有好奇心，开启不一样的尝试，你的生活才能翻开不一样的页面。“靠谱”是一个人真正成长的标志，检验一个人靠不靠谱，就看他能否对自己的行为承担责任。没有谁能一直替一个犯错的人... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-15 08:39 |
如何写出高质量的年终总结文稿？年终总结是系统展现单位各项工作的综合性文稿，应覆盖全部职能，囊括重点工作，点到所有业务，切不可顾此失彼、缺项漏项。一篇成熟的年终总结，既需要年底的调度，也需要平时的积累，应在日常工作中加强沟通对接，跟进掌握每项工作的推进进度，及时摸清重要任务的完成情况，以便起草时更好地去粗取精、去伪存真... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-14 14:08 |
几年前，我刚从市里检察院遴选到自治区党委督查室不久，督查室牵头组织对各地推进工业发展、投资和项目建设、降成本等工作开展督查，我跟主任一组。为了确保实事求是反映问题、客观公正评价督查对象工作，对督查报告大家总是反复琢磨、数易其稿，经常到凌晨才定下来。（作者单位：广西壮族自治区党委督查室）原标题为：《第一次办“大文件”却... 阅6 转0 评0 公众公开 24-01-14 13:47 |
