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关于省科协改革问题的几点思考

 悟创业之道 2016-07-21


改革是当前科协工作的热门话题,也是一项躲不开,绕不过的硬任务。改什么,怎么改,改成什么样是当前急需思考的问题。


改什么


以问题为导向是科协改革取得成效的前提。当前,科协存在哪些问题?说法五花八门,归纳一下主要有:学术组织内生动力缺失,对科技工作者的吸引力普遍丧失,学术活动能力差;科普组织触角萎缩,工作有梗阻,满足不了日益增长的科普需求;各级科协常委会、全委会形同虚设,科技工作者之家的凝聚力、战斗力、影响力弱化;党委、政府对科协工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要的现象仍然存在,工作手段落后,财政投入欠账大,信息化又形成了新的短板等等。透过现象看本质,问题的核心在于中央提出的“四化”,机关化、行政化普遍存在,贵族化、娱乐化个别存在。改革的重点在克服机关化、行政化上。


怎么改


从根上改。我想科协组织有两条根,一条是科协章程,另一条是党的章程。这是中国特色科协组织区别外国科技团体的重要标志。科协组织是党领导下的人民团体,党的领导赋予科协组织强大的政治优势;科协组织又是依据科协章程组织起来的群众性科技团体,具有独特的科技优势。行政化、机关化严重弱化了科协组织的两大优势,整体作用无法体现,几乎成了科协机关这几个人的作用。在基层,科协就像一个小部门,年复一年,日复一日,天天重复着昨天的故事。十几年不开代表会的地方科协普遍存在。如何破解?我认为只有按章办事,严格民主办会这一条路可行。


1、要坚持“靠制度管人,靠程序管事”的原则。要通过梳理不符合两个章程的行政化、机关化的问题入手,对症下药。坚持“靠制度管人,靠程序管事”的原则,定制度、定程序,以此来固化改革的成果。


2、要积极争取党委、政府的领导,加强与党政部门的沟通,实现在科技工作方面,党委与科协组织、政府与科协组织的两个无缝对接,为科协组织改革创造良好的外部环境。要抓住政府职能转变,简政放权的契机,推动科协及事业单位、学会承接一批认定、评估、论证、鉴定、咨询等服务事项,以此来丰富科协组织的工作内容,提升服务能力,展现科学的价值。


3、要强化民主办会。要从体制、机制入手,在权利、责任、义务上科学规划,建立起科学、高效的党组会议、主席办公会议、常委会议、全委会议、代表大会议等会议的议事规则。要重复调动专兼职干部的积极性,变专职干部一肩挑为广大代表、委员众人抬。以民主办会的方式调动科学家的积极性,解决与广大科技工作者不亲、不近的问题,解决科技工作者之家门庭冷落的问题,夯实科协政治性、群众性、先进性基础。


4、要以履行好“为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高公民科学素质服务、为党和政府科学决策服务”的职责定位,重新设定常委会下设的各专门工作委员会,赋予其应有的权利,调整其办事机构,理顺关系,提高效率。要加强服务型机关建设,扩大业务工作人员比例,建立干部的上挂下派机制,推动干部的纵向和横向流动。  

         

5、要强化科协对学会的领导地位,建立完善科协组织,主要人员的动态管理和定期考核机制,把好进出关口。要以壮士断腕勇气砍去名存实亡,基本不发挥作用的学会、协会、研究会组织,同时积极发展符合条件的民间科技团体、民营企业科协、基层农技协、社区科普协会,提高科协整体能力,推动工作下移。


6、要面向社会采购公共科技产品,推动公共科普资源创新和产业化发展,形成以公益资金带动、社会资本广泛参与的公共科普资源供给体系。


7、要转变工作方式,做好顶层设计。通过设立基础性、前瞻性的大项目来推动科协平台型、枢纽型、开放型工作大格局的形成。


8、把当前科协应开展而未开展的基础工作开展起来,如科技工作者状况调查,包括身心、学术、维权、意见建议、呼声要求等,为建家注入新内容,增强服务针对性。


9、建立开放决策咨询机制,引入国内外战略咨询机构,全面提高咨询报告质量,提高科协服务政府决策的能力。


10、要以这次改革为契机,以纲要工作为抓手,大力宣传《科普条例》,努力实现科普经费人均1元目标和科普基础设施的较大发展。这虽不是改革的举措,但若能抓住改革的契机,会取得事半功倍的效果。


改成什么样


基本实现中央办公厅关于科协系统深化改革的宏伟蓝图。


1、民主办会气氛浓厚,形成一套既符合党章要求,又体现科协章程的领导体制和工作程序;科协是科技工作者之家的功能得到体现;科技工作者主人翁意识强化;科协组织政治性、群众性、先进性突出;党的领导优势与社会组织优势叠加效果明显,整体社会吸引力、凝聚力、影响力显现。


2、科协组织办事机构职能强化、服务到位。四个服务职能定位明确、清晰;靠制度管人,靠程序管事的工作格局业已形成;科协对学会的领导得到强化,对学会理事长、秘书长任用要形成一套管理办法;强化科协对基层组织的工作指导,形成一套与基层党委、政府共同管理、评价基层组织的科学有效办法,推动大科普、大学术、大家庭、大事业模式形成,平台型、枢纽型、开放型工作格局取得重要进展。


3、强化机关部室宏观指导、管理、引领、服务职能,整合、扩大、提高事业单位竞争力,通过政府采购引入市场机制,用竞争倒逼其将事业做大做强,使科协真正成为公共科普产品的提供者,创新驱动的引领者。


4、基础性、前瞻性项目稳步推进,信息化建设长足发展,互联网+线下品牌成为科协工作的重要内容和形式,科协在提高全民科学素质工作方面的能力显著提高。

本文作者为吉林省科协科普部 相东


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