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总是有人说：我都不知道工资条长啥样，单位从来没给我发过工资条。但是小编要告诉你，工资条可是非常重要的，《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条为什么重要？一起来看看下面的5点吧！ 1.工资条内容
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。 2.核对总额和分项
工资条拿到手后，可以对照看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不能用实物代替货币工资；而且也不得随意调整约定好的分项工资。 |
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