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前几天我看见一篇文章，说轻易不要选择创业。创业要ALL IN，也就是全情投入，平日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界限的。你不仅要接受这种状态，你还得享受这种状态。 这个文章是写给即将创业的人们，提醒大家：创业要ALL IN（全情投入）。胆小的人不要进来。 这观点我同意。 可是我还是有一点点不同意，就是这个观点似乎在暗示：不创业就不需要ALL IN了。 很多人一定摇头：不创业，就是给别人打工，给别人打工拿工资，我干嘛那么全情投入？差不多就行了。 但是，凡事有了”差不多“的心态，打工的时候当不成皇帝，创业的时候也做不出黑马。有这个想法，你和混日子就没什么区别。 我的观点是：不是只有创业才需要ALL IN。就算你不创业，也需要ALL IN。 有三个理由。 第一个理由叫未来生计。 我在离开德勤之前的两年，我听说有的年轻员工和上级说：我去休假，电脑不带，别联系我，我手机不开。还私下和同事说：休假时间让我们工作，违反劳动法啊。 这可不是只有德勤这样，很多大公司的高管和我说：年轻孩子确实都这么想。 可对于创业公司来说，休假时间工作很正常，如果因为休假少拿一个项目，公司就少一笔收入，员工就可能拿不到下月的工资还房贷。 大公司的员工从劳动法和权益方面看加班，创业公司员工是从生死的角度看加班。 狭路相逢勇者胜。两者如果正面交锋，长久来看，你觉得会发生什么？ 史玉柱看出了这一点，所以在之前的一篇文章里，号召公司不要养小白兔，就是不要老好人不要蝇营狗苟不要无所作为，而要把员工培养成积极进取的狼。 小白兔公司打不过狼公司。如果你的公司输了，你也就输了。 所以我们为了自己的生计，也该ALL IN。 第二个理由叫职业精神。 拿人钱财，替人消灾。这是中国最经典的契约精神。 按照这个说法，你受到了别人的托付，并不是只是卖了你上班的时间，你有责任作出各种努力来让你的雇主更好。 当然，你可以说：我们合同里就是只约定了上班的时间干活，休假的时间不干活，按照合同办事，这才是契约精神！ 你说的对。 不过说真的，但如果咱把自己当成小时工，咱的境界就有点不太高。 我刚才看了一个最近的电影，根据真人真事改编的，叫危机13小时，迈克尔贝导演的。讲的是一群中情局工作人员驻扎在阿拉伯某小城大使馆附近，忽然有一天当地发生动乱，大批恐怖分子袭击大使馆，死伤众多。如果按照劳动法，这些工作人员没必要管这事儿，他们不非得把自己的命也搭上。但他们还是拿起枪奔向大使馆去拯救大使和使馆工作人员。出发前，队长和大家说：听着，我知道你们不是必须要去，可现在能救他们的只有我们。 这些人不是为了合同去的，是为了对得起自己的中情局探员的职业理想去的。 所以为了我们为了自己的职业理想，我们也应该ALL IN。 第三个理由叫一切为了自己。 就算以后不想创业，ALL IN都能让你更幸福。 不用说什么职业道德，社会发展，契约精神.....就算咱们什么高大上的理由都不说，我也可以和你打赌，你全情投入你做的事，然后你会发现，你比之前更幸福。 为什么？因为人这种动物就是如此，他通过工作，和社会产生联系，从而知道自己是谁，发现自己的价值所在，幸福感才能产生。 但如果一个人不充分发挥自己100%的能量，多余精力无处发泄，他就会迷惑，痛苦，产生“爷整天在这混日子到底是图个什么啊”这种很哲学的思考。 不说别人如何，我就曾经经历过这种时刻。说来惭愧，我人生中有段时间就是在混日子，我没有全情投入。好像我很悠闲，日子过的很划算，但我一点都不快乐，那段时间有朋友看见我，惊呼说：你怎么老了这么多？后来我终于找到了自己的位置开始全情投入，工作比之前累了10倍都不止，但结果发现：付出更多努力，我并没有吃亏，相反，因为人在一个斗志昂扬的状态下，所有的细胞都处于兴奋的状态，人也会显得更年轻一点，虽然还是大叔，但起码不是大爷。 所以你看，ALL IN的效果类似于打了一针肾上腺素，具有让你重返青春的功效。 如果以后想创业，ALL IN就更是必修课。因为全情投入才能让你学到更多东西，为你创业做好思想和能力上的准备。 给人打工就有所保留，自己干就全情投入？恐怕这样心态下自己干也很难成功。因为人一旦在努力程度上有所保留，学到的东西也会减少。 给人打工的时候，就当作自己的事业在做，先雇主之忧而忧，后雇主之乐而乐，你才能模拟出最真实的创业场景，这样当你真正把自己的房子票子抵押出去走上创业之路的时候，你才不会觉得压力骤增（当然压力永远存在，而且绝对更大）。因为早在你打工的时候，你已经体验过这种压力，你会比那些不全情投入的创业者更能适应。 这就是我的观点。一句话总结一下： 不是只有创业才需要全情投入，为了未来生计，为了职业理想，为了自己的幸福，我们都该全情投入。 希望每一个看到这篇文章的人都能体会到ALL IN的快乐。
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