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一 ,求职者一定要面试十分熟悉自己的简历，如果你的自我介绍和简历中有许多出入，这样会让面试官，简历中水分太多，同时你更不能说简历中也有我的介绍，我也就不详细的介绍了，这样你的自我介绍这阶段基本上得不任何的考察分数。二 ,通过自我介绍，面试官可以掌握你的基本的逻辑思维能力、语言表达能力 ,总结提炼概括能力等等。三 ,考察求职者是否简练和精干 ,现场的感知能力，把控能力，适应能力，是否紧张，能否自然的表达自己。四,求职者是否有时间掌控能力。经常我们会遇到面试官只给我们 3到 5分钟做一自我介绍，有时候求职者一讲就是十几分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。有时候，你在自我介绍时，面试官还不停的打断你，问你一些基本信息，这时候你一定要保持和面试官节奏一致。五，考察求职者工作经历，工作成就，于现在面试的工作的匹配度是否高度一致，以及考察求职者对这份工作的认识度，掌握度等等。所以说 ,自我介绍是是个非常展现个人能力的一个机会，所以我们要好好的把握。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在 3～5分钟结束，所以你面试一定要准备好一份自我介绍，每一个环节上都要合理的安排时间。假若 5分钟做自我介绍 ,1分钟要做完自然情况介绍 ,包括教育经历 ;2分钟最近的工作介绍 ，最后2分钟还可以说说成就及认识。1.做什么工作的：介绍工作经历，主要说和面试职位相关的工作经历即可，把自己曾经做过的事情说清楚 ,包括工作的单位，职位，工作，内容等 ,其他不相关的可以不说，也可一笔带过，要有针对性的进行介绍。2.工作收获：介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚 ,介绍具备与应聘岗位需要的能力，并在之前也获得相关的业绩,不相关的一笔带过或不介绍 ,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现 。注意介绍自己所具备的能力一定要与应聘的岗位密切相关 ,比如你这份工作需要你具备哪些能力，一般招聘信息中都会有，你确认的是你是否具备，能否应用，如果你觉得你都行，就好好介绍出来，不具备的，就去恶补知识。所以，经过以上的介绍及细化，我相信你们写一份自我介绍逻辑思路就有了。下节课程中我讲更具招聘信息，给大家举个例子怎么写自我介绍。
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