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变，是领导的权力，大家要仔细去省思这句话。公司里面，只有一个人可以讲话不算数，这个人就是老板。 老板就是讲话不算数的人，其他人没有这个资格。很多干部跟我抱怨，说：“我们领导出门之前，规定我要怎么样去做，我都记得很清楚，也按照他的规定去做了，没有想到他一回来，就骂我不对。于是我就辩解，本来就是他让我这样做的。没想到他却说，他出去一趟，发现外边已经变了，不能按他说的那样做了。但是，问题是我根本就不知道外面已经变了……” 他讲得很有道理。外面怎么变，员工是完全不知道的，干部也不能完全了解，只有老板了解。老板登得高看得远，所以才会常常变。像这些事情，大家充分沟通，厘清思路以后，自然就会照这样去做。 员工是生活在过去，不是生活在现在。我们看地就清楚了，地里所有的东西都是过去。一颗树为什么会发芽？就是因为过去种下了种子。地几乎所有的都是过去的。 地不变，就是因为它所有的都是过去的，所以才不变。而老板跟天一样，是生活在未来。只有干部是活生生地生活在现在。人要活在现在。 天，对现在没有兴趣，现在刮风了，天的兴趣是这个风是要加大或减小，还是要停止。所以老板所想的事情，是今后五年到十年的事情。如果一家公司的老板，只注意到现在的话，这家公司是没有远景的。 所以我到一家公司里面去，只问总经理一句话：我们公司五年以后吃什么？我不问他现在吃什么。很少有人能说，公司五年以后吃什么。我认为这是很危险的，因为老板的责任是要看到五年以后，甚至十年以后，而不是只看到现在。所有现在的事情都应该交给干部去管，老板不应该管，员工跟现在的事情也没有关系。 很多干部一上班就跑去开会了，而员工要等待工作命令才去做，这家公司是做不长的。员工是要按照过去规定下来的工作规范，按照前天、昨天以及三个月以来的老路子去做，这样他一上班，就有事情可做了。员工要生活在过去，所以他不能变，变了就糟糕了。 当公司车间出了问题的时候，谁来处理？第一个，老板不会来处理，因为老板可能还没有上班，老板不可能永远呆在公司。能不能交给员工去处理？员工根本不知道如何去应变，他没有那个能力。所以一定是干部去处理。 文字：曾仕强教授《易经中的管理智慧》 |
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