您收到一份2016年企业离职率薪酬报告临近年末，一年一度的报告大会铺天盖地飞来，近日《2016离职与调薪调研报告》发布，哪些行业跳槽最频繁?明年加薪的机会大不大?  您收到一份2016年企业离职率薪酬报告 1/2  您收到一份2016年企业离职率薪酬报告 2/2 报告指出，制造业、传统服务业领跑员工离职率，这些行业就业门槛低，岗位可替代性较高，只要有劳动力即可，而未来或许还被机器替代，企业对员工的关注度低，所以离职率一直处于较高状态。 明年企业调薪态度审慎，调薪幅度平稳下滑，那些准备年底跳槽加薪的朋友们，可要慎重，至少不要裸辞啊! 但还记得之前，有报告指出河南地区最缺的人才正是简单体力劳动者!高离职率，低收入这才是这一行业的硬伤。 员工离职理由，别总说得那么冠冕堂皇，最真实的原因只有两点，第一，钱，没给到位;第二，心，受委屈了。 你敢说你工作是为了远大的理想吗?大部分的朋友工作就是为了生活，为了能好好地活着，但现实总是残酷的，钱多、事少、离家近的工作少之又少，甚至可以说是没有!所以，大家醒醒吧，别再做白日梦了! 还有啊，90后“闪辞族”“异军突起”，一封“天太冷，起不来”的辞职信，虽然被评为最有共鸣的辞职信之一，但还是不免被批评说90后不负责任的，任性不能再任性了! 人人都可以任性，但工作可不是开玩笑的，那毕竟是你的饭碗呐！ （注：部分图表来源于前程无忧） 吉林华图（http://jl.huatu.com/）为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政法干警备考课程。 |
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