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月嫂的供不应求中还需要加强监管使得名副其实 李华新 伴随着“二孩政策”的全面放开，加之对“猴”这一生肖的偏好，不少地区在2016年迎来新一轮的生育高峰。猴宝宝扎堆出生的状况，导致月嫂一时间供不应求。《法制日报》记者带着这些问题进行了走访调查。小店区一家政公司负责人告诉记者，“今年，月嫂的需求量一直居高不下。从春节到现在，公司接下了二三百份订单，有些‘金牌’月嫂被预约到了后半年，还有些月嫂已经接下了两三份订单”，该负责人说，“中等价位的月嫂最紧俏，毕竟价格容易接受，服务质量也有保障”。 月嫂的收费价格标准根据持证年限、工龄、雇主满意度等，分为初级、中级、星级、特级、金牌、金牌一星、金牌二星、金牌三星和老师级等9个不同的层次。工资标准从4200元到10000元不等，今年由于市场火爆，每个等级的月嫂工资都有200元到400元不等的提高。每个价位的月嫂都对应着不同层次的客户需求，其中，6500元到7000元之间的月嫂最受欢迎。 现在月嫂的价格上来了，一些在别的行业就职的，也纷纷进入这个行业。本身并非是对这个行业有多大的兴趣或是感情，而是受到利益的驱动。一个月的收入已经俨然是白领的层次。而且随着二胎政策的落地，月嫂现在是供不应求。 可是如何使得这个行业健康发展确实一个给监管者一个新的课题， 据介绍，当前运行的月子中心一般分为3种类别：第一种是依托民营医院产科提供较为“专业”的月子服务；第二种是结合家政服务、月子服务于一体的公司；第三种是完全独立运营的月子中心，在服务、硬件条件和周边环境等方面走高端、精品路线。 “除了第一种是依托民营医院，需要按照有关医疗机构的制度管理外，其余两种都缺乏监管，更多是属企业化运作。”当前月子中心的行业准入门槛并不明确，现实中所谓的“月子中心”不乏有租下酒店公寓、随意纠集几个工作人员就开始服务的现象。 其实其他的硬件条件比较容易达标，但是，这些本来文化素质和卫生理念并不强的女性进入到这个行业，并非是能够达到雇主的要求，一些月嫂其实还不如这些雇佣月嫂的白领，因此你很难想象一些并不是并没有多少知识，且干活并麻利的女性都可以适合干月嫂这样的工作。 月嫂如果就是这样的仅仅就是简单的看看孩子，那么月嫂的服务质量就会大大折扣，而且是月嫂市场一旦因为个别人的粗老笨的样子为雇主所厌弃，那么就会对这个行业造成伤害。更会使得收入锐减。 如何便面上当受骗，一些机构的人士则是提供了一些比较可行的验证方式，不仅要看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。 既然一切都以正规的培训机构为标准，那么对于这些机构就必须严加监管。不能使得月嫂服务机构成为法外之地！ （济南 李华新） |
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