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今年我在职场朋友圈里听的最多的事儿，就是找工作难，和招人难。 下面来分析分析原因 1.从公司角度出发 A:公司的目的是花最少的钱，招到最符合岗位的人。 B:工作尽量不花钱或者少花钱就让自己的员工把事情办了。 C：公司希望不花钱或者少花钱，就能招到有能力的人，帮公司赚钱。 D:站在老板角度考虑，没有错。大部分老板都是这样想到。 E:老板最喜欢招的就是应届毕业生，原因就是给的工资少，干活动力十足，符合老板的需求。 以上原因就是造成招不到人的原因之一。 2.从打工者角度出发 A：需要找到一个自己喜欢的、高薪水、相对轻松、有前景的。 B：我在你公司上班，不管有没有给你带来利润，你承诺的工资要按时发给我。 C：骑驴找马的心态，想在你这儿干着，如果干着不高兴、没有前途、薪水给的不够。我撤了就是了。 3.从家庭角度来讲 A:找个工作薪水太低，还不如不去，家里知道了，会笑话，一个大学生，找个工作月薪两三千，找到满足我的薪水才去。 B:现在很多都是90后的大学生，家里一般只要一个子女，父母宠爱的很。没事儿孩子，在家休息慢慢找。 小结： 为什么我们没有找到工作？ 为什么我们没有找到满意的工作？ 以上原因最主要问题还是我们自身问题，如果我们自己能力很强，有本事，工作是个事儿吗？应该不是吧。 因为中国人口众多，竞争压力大，比自己优秀的人都还在拼命的努力，自己必须努力奋斗，不断学习，提升自己才不会被社会所淘汰。这样比整天的吐槽，发闹骚好。想想自己应该做些什么？ 如果你还在为找工作的事儿发愁，或者为工作上的事儿发愁不要紧， 这里有销售高手群：378011082 验证码：三个八，有高手互相交流，才会让自己少走弯路，在择业、工作、创业和销售的路上走得更稳！ 职场找工作职场找工作职场找工作职场找工作职场找工作。 |
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