 前些天看到一篇资深HR的新的文章，里面有个人物故事还不错，今天分享给前途君家的宝宝们。 小B同学毕业于国家985高校，曾在学校获得多次软件技术开发奖，是个不错的程序猿，后来应聘进了某软件公司，因着自己在学校里的成就，小B大多时候都是以曾经说事：我之前在我们学校，这个做过，那个做过，不愿意去做小的事情，比如一个简单的测试，BUG的修复等等，觉得被大才小用了。 不到3个月，小B就在郁闷中离开了这家很有发展前景的公司。因为他无法承受如今的工作状态，不愿意从小事做起，主管交付的任务都是草草了事，总想着做大事，本职工作也就没什么起色，眼看和他同期进来的人都越做越好，自己这个'本该当将军的士兵'真是怀才不遇了，只能另寻能'一击即中'的地方。 初入职场，大家可能都会有和小B一样的感觉，为什么老板看不见我的能力呢，我做了的事情为什么不是我工作的加分项呢？前途君总结了如下几点，希望大家有帮助。 1、你一定要切记的低调做人，高调做事 刚入职场的新人，多有'初出牛犊不怕虎'的干劲，坚持自己的意见，相信自己的能力，其实，这些行为都还带有'学生味'，是职业成熟度不够的表现。'低调做人，高调做事'这句话，就在于这高低之间的对比。做人的低调说的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态。而做事的高调在于对待工作百分百的专注和认真，而不是像小B那样，出现了眼高手低的情况，总觉得自己是干大事的，小事提不起劲。 职场新人一定要弄清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止都要虚心请教，把精力真正放在工作上，要懂得'做好工作才是王道'这个道理。 2、不仅是'做完事'，更要'做好事' 前途君的意思是，想要发展更上一个台阶，光做好老板指定的那部分还不够，因为你能做，他能做，别人都能做，可替代性太高，你没有成为缺一不可的那个人。只有把工作做好，做出彩，不仅完成了，而且完成得很好，才可能获得质的变化。 按照职场套路来讲，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起'冷嘲热讽'的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。 3、懂得汇报，'秀'出自己的工作成绩 其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向主管老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。 及时的汇报工作进展，反应工作的问题，让老板了解工作进展的情况，与上级有了良性互动；及时沟通了问题，提高了工作效率，一举多得。但不能以炫耀为目的。 职场无捷径，想要成功，就要认准目标，沉下心来做事，点滴积累，厚积薄发，才能成就职业生涯的大收获。 文 | 静静 图片 | 来源网络 |
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