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一支最具“洪荒之力”的团队！ 这是医学大家、中国工程院院士 中国医学科学院阜外医院院长胡盛寿 对手术室护理团队的评价 “每一次，我都不愿意作为一名院长来说一些‘虚头八脑’的话，而是更愿意以一名外科医生的身份，和手术室同仁们来分享我对手术室发自内心的‘情义’。” 8月13日，在阜外医院的手术室专科培训班上，胡盛寿讲述起他与手术室的那些事儿。 从我踏进阜外的第一天起，就深深感受到：我所受的启蒙并不完全来自于外科医生，也来自手术室。可以说，作为一名外科医生，基本素养的源头就是手术室。
我们需要什么样的手术室护士？ 我认为，她首先应该是外科医生的启蒙老师。 回溯外科的发展史，具有里程碑意义的进步就是“无菌观念”的推广和实施。最早的外科手术失败并非完全因为手术本身，也因手术造成的感染。所以在手术室这个特殊的环境中，“无菌观念”成了最基本的要求，甚至可以说是手术室的“工作之魂”。 我刚从医学院校毕业来到阜外时，印象很深的一件事情是：我第一次进手术室时口罩没戴好，手术室护士长看到后把我叫过去，劈头盖脸地就是一顿责备。还有一次，我在手术室里刷手，显然方法不对，没有按照操作流程走，只是自己随意地刷。手术室的护士长告诉我：你要严格按照规范来做每一步，才能够达到刷手的效果。这是我作为外科医生的第一堂课，也是印象最深的一堂！因为我没想到，作为外科医生，我的第一堂课来自手术室。所以，手术室的护士，首先是一名自身素质过硬的员工。在这里，她们既是工作人员，同时也是外科医生的启蒙老师。 其次，手术室护士是外科医生肚子里的“蛔虫”。 这个比喻可能不太好听，但事实上外科手术种类繁多，手术步骤也绝不一样。这就对手术室护士提出了很高的专业技术素质要求：要熟知每一个手术操作步骤是什么。当外科医生伸出手来，优秀的手术室护士就能交给他想要的东西。这里面有很多知识，需要熟悉各种类的手术器械。
还有，目前医疗讲究个性化。对于手术室护士来说，就要首先了解医生的个性，熟悉他们的习惯。所以我才说要成为他们肚子里的“蛔虫”，知道他们要干什么、需要什么，能够跟得上，这才是一名优秀的手术室护士。
再者，手术室护士应该是把各学科人员组合到一起的“粘合体”。 心脏外科医生、麻醉医生、体外循环师、内科医生、杂交手术医生……甚至影像科的医生，你都需要了解他们的习惯。举个例子：假如麻醉医生和体外循环师在何时为病人用药有了冲突，你要知道各自想要什么，需要提醒什么。 很多时候，医生也需要手术室护士去当他们的启蒙老师，教会他们按照怎样的步骤去和其他科室的同事合作。手术室护士在当中起到非常重要的“纽带作用”。 任何手术室里若要产生高水平的护士，首先都要有很好的文化传统和规章制度，手术室护士长和外科主任在其中起到了至关重要的作用。令我印象深刻的是：我的老师非常关心手术室的建设，对手术室护士的培养格外关注，投入了很多精力。一个好的手术室文化蕴含正能量，不仅影响自身团队，也会影响在手术室工作的所有人，包括外科医生、麻醉师。 医院需要一代一代人将自身的文化传递下去，而我们的手术室正是将这种平实的精神，做到了最好的传承！ 我以一名心外科医生的身份，表达对她们的深切期待！ 寄语月亮天使 胡盛寿   “ 任何一个手术室如果要产生高水平的护士，首先要有很好的文化传统与规章制度。一个好的手术室团队需要正能量，因为它不仅影响自身团队，也会影响在手术室中工作的外科大夫、麻醉师。 ” |
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