【视点】以“工匠精神”举贤荐能

“工匠精神”，包含着一个人或组织对职业、对工作、对产品的精益求精、严谨细致、耐心专注的态度和境界。作为组工干部，除了有“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基本要求和“安专迷”精神外，还要以“工匠精神”举贤荐能，甘当人梯。

组工干部要当好“铺路石”。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，体现了一个人的品质和价值。对于组工干部来说，“铺路石”就是乐于奉献，意味着付出多、回报少，意味着先人后己、甚至无己。要发扬“工匠精神”，把石块、石板、石子等建筑石材打磨好，为他人成长成才铺路架桥，甘当绿叶，甘演配角，不能“眼红”“心动”，始终保持平常之心，特别是遇到好的发展机会，不能搞“近水楼台”。

组工干部要架好“渡人梯”。组织部门是政治机关，是渡人的梯子。各类人才价值的实现，离不开组织的发现、培养和使用。因组织工作的重要性和特殊性，人们往往“高看一眼”“尊重几分”。对于组工干部来说，“渡人梯”就是淡泊名利，必须耐住寂寞，保持冷静，时刻保持政治觉悟清醒、坚持公道正派、始终严于律己。要发扬“工匠精神”，把人梯架设好，甘为信念坚定、政治清醒、忠诚可靠、作风优良的干部做嫁衣，发现、培养、使用更多的人才。

组工干部要做好“老黄牛”。“孤灯听夜雨，瘦影伴无眠”。对于组工干部来说，“老黄牛”就是任劳任怨、埋头干事，把职业作为事业来追求，体味到辛苦中的甘甜。苦看似一种状态，实则是一种心态。可以说，心态不对，干什么都嫌苦、嫌累；心态摆正了，把艰苦付出当作组织交给的责任、当作个人成长的机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。 

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