|
古时候，有个犹太商人来到一个市镇跑买卖。他打听到几天之后会有特别便宜的商品出售，就留在那里等大削价的日子到来。可是，他身边带了不少金币，当时又没有银行，随身携带又重又不方便，还很不安全。 于是，他一个人悄悄来到一个僻静之处，瞧瞧四周无人，就在地里挖了一个洞，把钱埋了起来。可是，等第二天他回到原地一看，却大吃一惊：钱不见了。他呆呆地站在那里，反复回忆。昨天确实没有人看到自己埋金币，为什么会不见了呢？他百思不得其解。 就在这时，他无意中一抬头，发现远处有一间房子，房子的墙上有个洞，正对着他埋钱的地方。他突然想到，会不会是住在这房子里的人，正好从墙洞里看见自己埋钱，然后才挖走的呢？如果事情确实如此，怎样才能把钱要回来呢？ 这个商人打定主意，来到屋前，看见住在里面的是一个男人。他客气地问道：“你住在城市里，头脑一定灵活。现在我有一件事要请教，不知行不行？” 那人一口答应道：“请尽管说。” 商人接着问道：“我是外乡人，特地到这里来办货，身上带了两个钱包，一个放了500个金币，另一个放了800个金币。我已经把小钱包悄悄埋在没人知道的地方。现在的问题是，这个大钱包是埋起来比较安全呢，还是交给能够信任的人保管比较安全？” 房子的主人回答说：“要是我处在你的位置的话，什么人我都不会信任。也许我会把大钱包同小钱包埋在一个地方。” 等商人一走，这个贪心不足的人马上拿出挖来的钱包，又把它埋在原来的地方。等他刚埋完离开，守候在不远处的商人便马上回来，挖出钱包——500个金币一个不少地回到了他手里。 这个商人确实手段高明。他知道，小偷之所以偷窃别人的东西，就是因为有一种贪得之心，而贪得之心自然是可得之物价值越大，心也越大的。 所以，尽可以借其贪得之心，让他自己吐出已得之物，也算给他个教训。妙就妙在还请他自己出主意，自己交出来。这种摸透对手的心思，迷惑对手以达到自己目的的手段可谓出奇制胜。 将欲取之，必先与之，当你激发起人类占便宜的最大欲望时，就能够实现自己的目的。 所以说，在为人处世的时候不要贪婪，因为贪婪会给别人带来可乘之机；面对贪婪的人也不要害怕，只要你肯动脑筋，就能够找到对方的“软肋”，让对方为你所用。 现在很多企业员工积极性不高、优秀员工流失率高，造成这种现象的根本原因就是： 一、老板不舍得分钱，又想员工努力干，又不想多给员工钱。 二、我们的薪酬设计不合理，有时候给的越多，员工离职率反而越高。 据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的。员工积极性不高，优秀员工流失率高。很多企业矛盾的根源都在薪酬上。 |
|
|
