一篇Linkedin上引起轩然大波的文章！

前段时间，我们公众号的文章《经理对撕，老大怎么办？》，记叙了Lucy（工厂人力资源经理）和Stone（工厂财务经理）之间大打出手，甚至对撕起来，直至最终处理结果下来的事情。

这篇文章领英发表之后 ，评论席卷而来，大家纷纷表达自己的看法，在所有的点评中，来自苏州的欧阳先生，最具政治睿智，我们不得不点赞：

 

“冲突中对立双方，最后是不是能占上风，要看谁的行为符合此政治背景下的主流价值观。”

此话怎么解？

 “HR和FIN对撕事件中的Lucy，在主流价值观眼里，她只是在捍卫自己个人私利；而相反，不管Stone怎么不合情理，可是在别人眼里，他是在捍卫公司利益，捍卫真理。” 

看到没有，他一针见血地指出这场争论中的“政治正确”是什么，欧阳进一步指出： 

“关于报销钱的事情上，没有人能赢得了财务的。在这种场景中，不管是不是HR，Lucy不应该与Stone对撕。”

 

还有众多点评者，从不同的角度来看待这场撕逼大战，让我们慢慢道来。

首先是支持Lucy的：

然后就是一大波的对公司制度和处理问题结果的吐槽：

当然，也有犀利的小伙伴看穿了一切：Lucy和Stone早就有积怨，这件事是私人感情在公众领域的一次爆发：

当然，还有对职场态度作总结的小伙伴们：

总的来说，作为弱势一方的Lucy的确收到了很多人的同情，但是不可否认的是，Lucy自身也是有问题的。抛开Lucy自身的问题看，更有意思的事情就是公司制度的不严格（不是财务制度），以及老板处理事情的小瑕疵。

我们总说，一千个读者心中有一千个哈姆雷特。那么，亲爱的读者们，在你们心中，对这件事有着怎样的评价呢？

微信名：易漫学习

微信ID：enmust99

既然你已看到这里，

就写点评论吧。
或者，
简单粗暴的关注，
小编也是极喜欢的。