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我们一天有1/3的时间在工作，必然会跟同事发展出各种关系。 处理好同事关系狠重要，但总有一些奇葩，天生嘴就管不住。 于是，工作不止眼前的苟且，还有耳边的瞎逼逼。 ▼
每个办公室至少有一个爱打听家事的同事，他们激怒人的方式各种各样。 丽在办公室，一个妹纸当着所有同事的面，问她父母为什么离婚。 Lisa的前老板，多次问她三维多少。 二胎政策出来后，即使已经说过没想生第二个孩子，楠也还是老被同事问啥时生二娃。 建长相和穿着打扮偏娘，总有同事是问他是不是同性恋。 晓是枚大龄女青年，老被问最近有没相亲，相亲过程怎样。 …… 这些问题分分钟都可能逼疯事主。
能说的人家自己会说，不能说的求你别挖了，每个人都有自己的秘密。 有时，同事一不留神说漏了自己的秘密，你也不要做好奇宝宝，跑去刨根究底。 爱打听人家私事，真的是一种不。道。德。的。行。为。 ▼
在同事相处中，有些人总是得理不饶人，习惯在嘴上占便宜。 有时候，嘴巴上占便宜的人，即便没理也要争三分，抓住同事的破绽不放，没有结论的问题也非要争个水落石出，不碾压同事不停休。
大学念书那会，我在学院某部门当学生助理。 部门里有个 “方舟子”老师，喜欢用道理和经验来“打假”。 平时在讲课备课方面，有什么不同意见，他总会摆事实、讲道理，直到其他老师承认他的讲课方法是对的，而别人的是错的为止。 每次和别人发生争执，这段争执的最后一句话都肯定得由他来“总结陈词”。
有次部门新来一个学生助理，信星座血型、人格分析之类的，跟几位年轻女老师聊得不亦乐乎。 可这“方舟子”老师硬是要和这同学杠上了，搬出口头禅“你这个是不对的”，指出星座血型是不科学的，再举出历史上的实例去说服。 弄得那同学在办公室开启了半个月的哑巴模式。
人与人相处总会有磕磕绊绊，这些都不一定非要争出个高低胜负、你对我错。 多数时候，因为立场不同，谁对谁错难以分清楚。 而工作中，我们最终的目的不是让谁服谁，而是让工作顺利开展下去。
▼ 嘴巴上占便宜，不单指那种爱争辩的人，还指那种乱开玩笑的。 以前公司里有个女孩心地好，可就是说话嘴上没把门的，一不留神，一个玩笑就把你呛死，比如： 一个挺丰满的女孩说，杂志上讲其实我们发胖在很大程度上是因为没管住嘴。她立刻说，“是啊，这文章标题应该叫活该你胖，谁让你吃那么多！” 人家夸程序员小赵长得高，她说：“咱们公司保安都挺高的，小伙子，你很有潜力啊！” 同事说年轻时这保险那保险上齐了老了有保证，她说：“那些没保障的老了都自己走到火葬场去烧。” …… 玩笑说得跟小品、相声似的吧，这脑子转得比马达还快，看了没有不乐的。 可你要是当事人，这倍儿损的话听了，恐怕就没这么喜剧了，可能还被辣了心灵吧。
同事天生自带不可逆转的缺点，女同事的年龄、身材等等，是不大合适用来开玩笑的，这类玩笑开多了，即使你心里无意，也落了个嘴上却很诚实的标签。 开玩笑是要让别人笑，而不是你自己笑。 如果你实在不会开玩笑，最好学会自嘲，别强装幽默。
▼ 办公室里，还有人爱八卦，喜欢人后“咬耳朵”。 这类人多发于在呆了公司N久的中年妇女里，刚毕业的小白、没有实力MAX的人注定惹不起。 他们爱管闲事，爱打小报告，关心领导起居，天生领导心腹。 “30年媳妇熬成婆”，这类职场老人往往用这句话来形容自己。 其实，“婆婆”只有一个，那就是老板，他们只不过比别人先进门了几天而已。
同学亮因为单位不给涨工资提出了辞职。 后来亮听一个前同事说，当时亮提出要走的时候，有几个同事背着她一起讨论她为什么要走，单位福利多么好。 没有一个人问她为什么要走，最后他们得出一个结果，亮的性格有问题，是个不安分的女人。 亮哭笑不得，只不过换了份工资更高的工作而已。
不要背后八卦任何人。 也许你身边有小伙伴爱八卦，还拉上你一块扒，不过你要保持中立，放平心态，不妄加评论，也不要不予理睬。 就算被评论的那个人再渣，也不要挑最差的骂，因为……世。上。没。有。不。透。风。的。墙。 再说，什么事都被拿来扒，难道你不担心有一天他们也在背后对你指指点点吗？ |
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