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来源：警界辅协警频道 浙江省 浙江省公安机关2015年招录人民警察学员公告中提到： 全省面向2015年全日制普通高校大专以上学历的应届毕业生(以下简称应届生)、退役士兵以及服务基层项目人员等招录人民警察学员共260名。上述培养计划中包括专门用于招录服务基层项目人员21名、面向退役士兵招录21名、面向大学生退役士兵招录42名、面向公安协辅警招录50名。 面向公安协辅警招录的对象为：由相关部门审批核准，经依法聘用，由公安机关直接管理使用，协助公安机关治安、刑侦、交管、特警、监所等部门，连续在本单位工作3年以上，且目前仍在上述5个部门岗位开展一线工作，不具有人民警察身份的人员。曾受省市两级人民政府见义勇为记功表彰的上述人员，连续从事公安协辅警工作时间为1年以上。
广东省 广东省政府出台的《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》中明确提出，“特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾”，这意味着政府为辅警“转正”开通“绿色通道”。 在供给渠道上强调财政全额保障，明确规定各级人民政府将警务辅助人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，强调警辅的薪酬结构、待遇项目由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资核定，并建立动态调整机制；细化层级化管理，将勤务警辅与文职警辅均分为一至六级进行管理，明确警辅层级应当与薪酬待遇挂钩。对警辅职责作出实事求是的规定，明确警辅可以“在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具”；可以“协助记录讯问、询问笔录”等。 大连市 《大连市警务辅助人员管理办法》业经2015年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自2015年12月1日起施行。该办法中第四章第十五条规定： 警务辅助人员岗位工资参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金，享受相应待遇和采暖费补贴。 提供警务辅助人员的单位应当在公安、财政、人力资源和社会保障等部门指导下制定警务辅助人员工资福利细则，并根据社会经济发展、城乡居民生活水平及本地区财政状况进行调整。
南京市 1.出台《警务辅助人员管理实施细则》和《警辅人员工资福利待遇管理办法》及《南京市公安局警务辅助人员层级、职务晋升办法》； 2.统一调整警辅人员工资，为体现警辅人员个人价值导向，增加了警辅层级、学历、技术职称等津贴；为鼓励队伍长期稳定，规定了每年工龄工资等； 3.落实警辅人员的个人住房公积金缴纳工作； 4.把有限的岗位让给实实在在能干事的人；对素质不合格、考核不达标或有违法违纪苗头的人员坚决依法清理出警辅队伍。
内蒙古自治区赤峰市公安局松山分局 等级化管理让优秀辅警脱颖而出。松山分局辅警等级化管理办法将辅警等级分为岗位等级和职位等级。岗位等级按服务年限晋级和区分，从低到高分别为实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，服务年限对应为不满一年、一年、四年、七年，达到相应年限且逐年考核均为合格以上的自然晋级，薪酬相应提高。岗位等级的特点是，服务年限越长，级别就越高。 本着选拔优秀辅警的目的，该分局还设立了职位等级，分为助理辅警长和辅警长两个等级，薪酬高于一般辅警。具有三年以上服务年限的辅警，可竞争助理辅警长，受过嘉奖的在同等条件下优先晋升；助理辅警长满两年的，可竞争晋升辅警长。辅警长担任巡逻中队长、社区中队长等职位，助理辅警长则视情安排其牵头开展工作，也可做为一般辅警使用。
上海市公安局嘉定分局叶城派出所 “4050便衣队”激发辅警队伍的积极性，一案一奖，特案特奖。协破案件数量直接与队员工作绩效挂钩，一案一奖、特案特奖，大大激发了队员的积极性。便衣队容易协破案件，所以便衣队员在辅警队伍中具有向心力，工作模式不拘一格，抓贼多了还有成就感，很多辅警都想进便衣队。 叶城派出所辅警便衣队自2005年成立以来，累计协破各类案件358起，抓获各类违法犯罪嫌疑人223名。嘉定分局已逐步在全局18个派出所推广该做法，大大提升了辅警队伍的战斗力。
江苏省太仓市公安局 量化细化举措让管理出彩。太仓市公安局以《苏州市警务辅助人员管理办法》出台为契机，积极争取党委、政府支持，将辅警工资待遇列入市、镇两级财政预算。2013年，辅警年均工资增长20%，达到4万元，“五险一金”按时足额缴纳。该局还专门成立了警务辅助人员服务中心，辅警签订、解除、终止劳动合同，缴纳“五险一金”，办理体检、奖励手续以及工伤认定、赔付等，可以“一站式”办结。 在奖励措施方面，该局规定辅警在巡查、守卡时抓获违法犯罪嫌疑人的，根据嫌疑人的违法犯罪事实进行分级奖励。2013年，该局对辅警累计奖励1520人次，发放奖金50.85万元。
等等...... 随着辅警这支队伍的日渐壮大，各地都在相继重视辅警协警的管理和改革，在关注如何才能从根本上解决辅协警的职业归属感、认同感以及后顾之忧。我们也希望能看到更多地区出台振奋人心的辅警协警管理改革办法。
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