大明首辅告诉我们领导和下属如何相处确实是一门很高深的学问

徐阶20岁就金榜题名，而且还是大明王朝全国第三名，少年得志，徐阶准备在官场上大干一场。

为了一鸣惊人，他首先对内阁首辅发起了攻击，凡是首辅向皇帝提出的建议，他都坚决否决。最后在首辅的暗箱操作下，徐阶被贬到了偏远的福建分公司，远离了核心部门。之后，首辅在皇帝面前不停地说徐阶的坏话，气得皇帝在柱子上刻下“徐阶小人，永不叙用”八个大字，徐阶的钱途算是被彻底葬送了。

在福建，徐阶的职位是推官，专管刑事案件。当地穷山恶水，环境极差，还没什么油水可捞，领导视察工作时都不往那儿去，时间一长，这里的公务员们就养成了自由散漫、唯我独尊的臭脾气，案子也不好好办，能拖多久拖多久。再加上徐阶又是个连皇帝都讨厌的人，下属们更是不把他放在眼里，继续我行我素。

对于徐阶的工作安排，他们采取了非暴力不合作的态度：不管你说什么，我就是不执行，看你能怎么样！徐阶连首辅都不怕，会被这些下属要挟？他大发脾气，点名批评，但下属也不是省油的灯，不仅对骂，还摔门而出，丢下一句：“老子不干了！”

新官来上任，老员工却集体罢工，这事儿搁在哪个领导身上都能把人气疯，但徐阶生气归生气，气生完了活还得干。徐阶索性撸起袖子，通宵加班——不就是这么点工作嘛，我一个人干得了。

徐阶的工作效率很高，短短几天，压了几年的案子就被清理了一遍，该放的放，该判的判，处理得公平公正，被老百姓视为青天大老爷，威望值也一下子提升了好多个点。

这下，那些撂挑子的下属们傻眼了，罢工不仅没威胁到领导，还因为旷工被扣薪水，真不划算。更让他们没有想到的是，紧接着，徐阶很快就查出了他们中不少人贪污受贿、徇私枉法的证据，他们因此或被关大牢，或被流放。那些没有被抓住把柄的下属也都老实了，为了保命保饭碗，他们个个唯徐阶马首是瞻。

下属肯配合，工作就好做，徐阶突出的工作业绩引起了一些高层领导的注意。不久，他又被调回朝廷，在重要部门任了职，职位还不断上升。

此时的徐阶红得发紫，下属见了他，都低头哈腰，生怕一个不小心惹他不高兴。奇怪的是，徐阶却一反常态，对所有下属礼貌有加，经常找他们谈话，不仅给他们让座，言语还很亲切，对他们给予充分肯定。这样一来，下属们倍受鼓舞，发誓一定要对徐阶誓死效忠。

徐阶的人缘越来越好，威望越来越高，并最终成为内阁首辅。对不合作的下属，适时给点儿颜色让他屈服，这样才能带领团队更好地前进；而对于听话的下属，则要以礼相待，给予他们足够重视，激发他们无限的工作热情。在职场中，身为领导，对自己影响最大的不是上级领导，也不是客户，恰恰是自己手下不起眼的下属，处理好了与下属的关系，职场之路才能像徐阶这样越走越顺、越走越宽。