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1、(多选题)孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？ A对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘 B该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理 C对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资 D如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 2013年国家司法考试真题第79题卷二 B项：根据《公务员法》第99条规定：“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”因此，B选项正确。 C项：根据《公务员法》第98条第3款规定：“聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。”对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资。因此，C项正确。 D项：根据《公务员法》第100条规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。”因此，D项正确。 A项：根据《公务员法》第96条第1款规定：“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。”对孙某的聘任可以按照公务员考试录用程序进行公开招聘而不是必须。因此，A项错误。 综上所述，本题答案为BCD项。 2.(多选题)根据《公务员法》的规定，下列哪些选项属于公务员交流方式？ A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.接受培训 2014年国家司法考试真题第85题卷二 《公务员法》第63条规定：“国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”所以，ABC项正确，D项错误。 综上所述，本题正确答案为ABC。 3、(多选题)关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的？ A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职 B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职 C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退 D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险 2015年国家司法考试真题第76题卷二 C项：根据《公务员法》第84条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。”所以，C项正确。 D项：根据《公务员法》第85条规定：“辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。所以，D项正确。 A项：根据《公务员法》第81条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形”。所以，A项错误。 B项：根据《公务员法》第82条第3款规定：“领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务”。所以，B项错误。 综上所述，本题正确答案为CD。 |
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