广西柳州乡村医生的待遇提高 月薪可达4500元！我国有近百万名乡村医生，他们是亿万农民的健康“守门人”。而2016年对于乡村医生来说注定是一个收获之年。 这不，关于乡村医生的福利也来了！从市卫计委了解到，我市已经出台了《柳州市关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》（以下简称《方案》），为我们描绘了未来十年，我市乡村医生的大好发展前景，平均月工资最高可以拿到4500元。
《方案》除了明确，乡村卫生服务一体化管理乡村医生，与乡镇卫生院签订劳动合同并建立劳动关系后，参加城镇职工基本养老保险，个人承担部分由乡村医生按标准自行缴纳，需由乡镇卫生院承担的单位缴纳部分，由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨，达到退休年龄且缴费年限符合要求后可领养老金。 具体的实行措施如下： ① 将48%左右的公共卫生任务交由村卫生室承担，考核后将相应的服务经费拨付给村卫生室。 ② 一般诊疗费统一核定为每门诊人次3.5元提高为6元/人次，参合农民患者自付1元，新农合门诊统筹基金支付5元/人次。 ③ 各县（区）要落实行政村乡村医生月人均不低于300元的补助标准。基本药物中央补助资金按乡村医生服务人口年人均4元的标准给予补助，自治区和市县补助资金按每个行政村补助3000元的标准给予补助，其中 对县所辖的行政村，自治区财政按每个1800元的标准进行补助，县财政按每个1200元的标准进行补助， 对城区所辖行政村，自治区财政按每个1500元的标准进行补助，市财政及城区财政按每个750元的标准分别进行补助。 ④ 自治区和市县财政按每个行政村补助3000元的基本药物补助资金。对辖区内已取得《医疗执业许可证》并正在运行村卫生室，每年每个给予运行补助经费1000元，城区内村卫生室运行补助经费由市财政与城区财政1：1比例分担。 ⑤ 县人民政府对辖区内已取得《医疗执业许可证》并正在运行的贫困村村卫生室，每年每个给予运行补助经费由1000元增加至1500元，城区内贫困村村卫生室运行补助经费由市财政与城区财政1：1比例分担。 《方案》具体讲了些什么呢？跟着小编一起去了看看吧—— 重新定义乡村医生含义及职责 乡村医生的定义：是指在政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室执业的医生（包括在村卫生室执业的执业及执业助理医师），重点是执证上岗。 乡村医生的职责：主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。 规划了未来十年乡村医生队伍建设目标 即通过10年左右的努力，力争使全市乡村医生总体取得中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要、结构逐步优化的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立。 明确配备标准 《方案》规定，原则上每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，居住地分散的行政村可适当增加；有两名以上（含两名）乡村医生的，原则上应有1名女性乡村医生或1名中医民族医生或能中会西的乡村医生。没有乡村医生的村卫生室，由所属乡镇卫生院或社区卫生服务机构派驻或引进。 建立乡村医生退出制度 《方案》引进先进的管理办法——退出制度。 时间限制：在政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室执业且年满60周岁的乡村医生，原则上须在达到60周岁当年的12月31日前办理退出手续，不再聘用。对确因工作需要、无合适接替人员、能力强的医生，可由乡镇卫生院返聘使用，实行一年一聘，最长不超过5年。 能力考核：对连续2年考核不合格的乡村医生不予继续聘用，对于个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位3个月以上、连续2年考核不合格，或出现医疗卫生重大责任事故的乡村医生，应注销或吊销其执业资格，责令退出村卫生室执业，且不再享受任何补助政策。 乡村医生办公室 鼓励深造，为乡村医生队伍“造血” 《方案》鼓励在岗乡村医生进入中、高等医学院校举办的医学学历教育，促进乡村医生医学学历教育与执业（助理）医师资格考试有效衔接。对于参加高等学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，各县区还给予学杂费及生活补助等补助。 据调查，我市目前每千农业人口乡村医生和卫生员数仅0.59人，距要求还有较大缺口。据测算，实施国家基本药物制度和新农合门诊即时结报的村卫生室，如果村医可以完全承担基本公共卫生项目，做得好的乡村医生，平均每个月最高可以拿到约4500元。 |
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