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马上就要9月了，一些同学早早开始准备银行考试，也有不少同学询问：进入银行后，那些基础岗位应该选择哪个，之后应该怎么规划，才能尽快当上银行的管理层？ 首先对各位心存幻想的同学们普及一下，进银行，无论你的学历背景多硬，也基本是要从前台做起的。 前台工作主要是三类：客户经理，理财经理以及柜员。 客户经理：主要负责对公业务，主要的任务就是拉存款与对公放贷，个人的业绩考核也与存款数相关，来你这里存款的公司越多，或者存款的数额越大，你的业绩也就越好，收入自然更高，但相对应的也有业务考核压力。 理财经理和客户经理：这两者有相似处，不过是对私，一般以销售理财产品和对个人放贷为主要业务，同时要拉个人存款，也有一定的业务考核压力。 柜员：偏向技术岗位，无非是客户的基本业务办理如存取款、开户等，基本就是完成流水线作业，没有业务考核压力，但比较枯燥。 银行的晋升渠道主要有三种：营销类，技术类和管理类。 这三类渠道的发展方向也各不相同： 营销类的岗位主要是由客户经理和理财经理往上升，在升级到一定水平后可以考虑向管理岗位方向晋升。营销类岗位都有业务考核压力，升一级考核的水准也会相应的提高一级。 管理类岗位没有晋升来源限制，但最高级的岗位例如行长一类是有业务考核的，所以一般是从营销类岗位晋升而来，技术类岗位升级的管理类岗位还是以管理技术人员为主。 技术类岗位晋升主要是柜员升级，可以负责部分无业务考核的技术岗位的管理，或者处理更高级的技术业务，例如做报表之类。 各渠道晋升之后，基本就分为两类，有业务考核的和没业务考核的。 有业务考核的收入没有上限，业务越多收入越多，前景而言，前景取决于你的业务能力，一个是拉存款一个是放贷，两个业务都会有指标，如果没有完成指标会扣工资，但两个业务的工资是分开扣的。 举个栗子吧，假设一个人没有完成放贷的指标，但是拉存款的业务超额完成，那么放贷业务会扣钱，拉存款业务会加钱，两者相抵能拿多少，就看做业务的人自己把控了。 当然，也有比较可怜的业务工作者，两个指标都没有完成，反过来你可能欠银行钱，尤其是放贷业务，无论对公对私，要是出现坏账，收不回钱，就得算到你头上了。 没有业务考核的压力的岗位优势在于工资稳定，但工作枯燥，对技术精准性的要求也有，算是比较踏实的一个出路，前景不好不坏，稳中有升。 至于是否可以换岗，这还是要看个人情况而定，但无论是转往哪个岗位，最重要的一点就是，都会从头开始。 做业务的想去做技术，也得回到柜员岗位，而做柜员的想去跑业务了，也要从初级经理做起，要换路径就要重新退回底层。所以在银行，选择路径经常就是买定离手的一件事。 选择自己的发展方向一定要慎重，要根据自己的能力和性格来选择前进的方向，而一旦选择，最好踏踏实实的努力做下去，银行里面的回头路很难走，很多人也因此在没有回头路的情况下最后选择离开了银行。 升职升到头来无非也就看几个问题，工作是不是重复枯燥，有没有业务压力，用不用管人。升级这件事其实比较个人，得从自己对自己的认识角度去判断。 首先从性格角度来讲，最基本的判断就是为人性格是内向还是外向，内向的做人精细的比较适合技术岗位，外向的沟通能力比较强的适合做业务，领导力出众善于组织，甚至于比较有战略头脑的，自然适合做管理。 而另一个判断标准则是个人的追求，这就涉及到你的人生观价值观了，如果你的人生就是希望不好不坏无功无过四平八稳，那么踏踏实实当一个柜员是一个不错的选择，按时上下班，按时休假，到而立之年按时接送孩子，一切都很“按时”，也可以很幸福。 如果你有着富贵春秋梦，或者渴望在名利上有所建树，那么就将自己的勃勃野心化为跑业务的动力，不断去提升自己的业务能力，不断的和各行各业的客户打交道，“见人说人话，见鬼说鬼话”，这也不失为一种人生历练，或许飞黄腾达，也能为下一代打下丰厚的经济基础。 当然，还要综合考虑你有没有社会背景，人脉资源可以利用，如果你爸是财政局局长，给你存了2亿财政存款。很好，你每年会有一百多万的稳定收入，想不来上班就不来上班，没人敢来管你。 目前来讲，商业银行的职位体系支架是钉死的，不外乎是几个传统序列间的切换与攀升。选择没有对错，如何选择自己的升级路线，其实不仅仅是在银行里需要考虑，对自己的人生也需要考虑，你希望自己的人生通向何方，那就往哪个方向走。 至于此去经年，蓦然回首，又是否会质疑自己当年的决定，这是后话，毕竟人生不能重来，得失衡量也不止一个标准，有的看对错，有的看利弊，无非是心中一杆秤，脚下一把尺。 抱着美好的愿望去生活，总是让人觉得生活还有希望。饭要一口一口吃，路要一步一个脚印的往前走。提升自己的专业能力，脚踏实地，终有梦想成真的一天！ |
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