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GTD：一种方法或者一种习惯，不是工具，但是利用工具达到目的 步骤： 1收集任务 任务来源：邮件，约会，记事本，日历，口头的通知 2分类：2分钟可以处理的，等待事项，单步事项，多步事项，日历，未来事项，参考资料 3 组织：档案系统（参考资料），工作清单 4 回顾与review：每天定义review清单，添加新的或者移除已经完成的 5 执行(do)：做工作清单里面的事项 6
工作清单分类： 重要紧急：优先级最高 重要不紧急：长期重点关注，后续安排时间点做 紧急不重要：优先级不是最高，但是马上去做 不重要不紧急：区分是否需要做
做事情的原则：自己的目前和期望， 目标和期望来源于价值观，价值观主要表现在以下7个方面 家庭，事业，友谊，健康，爱情，兴趣，金钱
组织过程中的一些注意事项： 1 大的事项要拆解成无数小的事项 2 目标，会议，事项按照优先级排序 3 做优先级做高的事情 4 减少例行事务 5 学会委派 6 学会说不 7 多review 8 处理事情时，使用完整的时间（大块时间） 9 切勿拖延
下面一幅图很形象的表现了GTD的一些流程：
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