人性的弱点摘录（收藏）

１ 不要批评、责怪或抱怨他人。 真诚地赞赏他人。 首先想到他人的需求。 第一篇：与人相处的基本技巧 *批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。 *因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实情况一点好处也没有。 *尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地地去想－－他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 #连许多歹徒他们都从不为自己的行为自责，那我们又如何强求日常所见的一般人呢？ #人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。所以，明天你若是想责怪某人，请记住：批评就像家鸽，最后总会飞回家里。我们想指责或批评的对象，他会为自己辩解，甚至反过来攻击我们。 *林肯：“你不论断他人，他人就不会论断你”。 *以后，假如你想引起一场令人至死难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化、成见、自负和虚荣的东西。 *只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人。但是善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。 *在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。 *爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西”。 *人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。少数懂得满足人类这种欲望的人便可以将他人掌握在手中。 夏布：我想，我天生具有引发人们热情的能力。促使人将自身能力发展到极限的最好办法，这就是赞赏和鼓励。 　　来自长辈或上司的批评，最容易丧失一个人的志气。我从不批评他人，我相信奖励是使人工作的原动力。所以，我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。如果说我喜欢什么，那就是真诚、慷慨地赞美他人。 格言：人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。 *天底下只有一个方法可以影响人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。 *成功的人际关系在于你和对方捕捉对方观点的能力，还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。 *能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。 戴尔.卡耐基《人性的弱点》摘录－２ 第二篇：平安快乐的要诀 1.一个人总有一天会明白，嫉妒是无用的，

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而模仿他人无异于自杀。因为无论好坏，人只有自己才能帮助自己，只有耕种自己的田地，才能收获自家的玉米。上天赋予你的能力是独一无二的，只有当你自己努力尝试和运用时，才知道这份能力到底是什么。 2.养成良好的工作习惯 不良工作习惯：办公桌上乱七八糟 　　　　　　　做事不分轻重缓急 　　　　　　　将问题搁置一旁，而不是马上解决或做出决定 　　　　　　　不会组织，授权与督导 3.放松自己，消除疲劳 4.不要对事情感到倦怠，而应该使之充满乐趣。 5.想得开心、做得开心，你就真的会觉得开心。 ##你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。 ##行动似乎跟着感觉走，其实行动与感觉是并行的。如果意志控制行动，也就能间接控制感觉。 ##只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。 ##思想决定一切。 ##我发现自己愚不可及，认清自己，使我吃了一惊，原来我一直想改变整个世界及其中的每一个人，其实唯一需要改变的只是我的想法罢了。 ##我们由人生体会到的心灵的平安与喜乐，不是因为我们身处何处，或在做什么，或我们是谁，完全只是由我们的心理态度所决定的。外在的环境影响实在非常有限。 *詹姆斯.艾伦《思想的力量》： 　　　人如果改变对事与人的看法，事与人就对他发生改变..........如果一个人的想法有激烈的改变，他会惊讶地发现生活中的状况也有急速的改变。人的内心都有一股神奇的力量，那就是自我.........所有的人都是自己思想的产物........人提升了自己的思想，才能上进，克服并完成某些事。拒绝提升思想的人只有滞留在悲惨的深渊中。 活在今天 １）今天我要很开心。因为林肯说过：“多半的人都可以决定自己要有多快乐”。快乐源于人的内心，它并非外来之物。 ２）今天我要调适自己，而非调整世界来配合我，我要让自己配合我的家庭、事业与机运。 ３）今天我要照顾自己的身体。我要运动、关心它、滋养它，不滥用它，不忽略它，使它成为我心灵的殿堂。 ４）今天我要强化我的心灵。我要学习，不让心灵闲置，我将阅读需要专注、思想与努力的读物。 ５）今天我要由三方面操演我的心灵：我要默默地为某人做一件好事。再起码做两件我不想做的事，只是为了心灵演练，不致怠惰。 ６）今天我要使自己怡人。我要使自己看来愉悦，穿着合宜，轻声慢语，举止恰当，多与赞赏，少作批评，不找任何事情的毛病，也不想挑任何人的缺点。 ７）今天我要全心全意只活这一天，不去想我整个的人生。一天工作

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１２小时固然很好，如果想到一辈子都得如此，可能会先吓坏自己。 ８）今天我要制订计划。我要计划每小时要做的事。可能不能完全遵行，但我还是要计划，为的是避免仓促及犹豫不决。 ９）今天我要给自己保留半个小时轻松时间。我要用这半小时祈祷，想想我人生的远景。 １０）今天我将无所畏惧，特别是我不怕更快乐，更享受人生的美好，也不怕失去爱人，相信我爱的人亦爱我。 ６永远不要对敌人心存报复，那样对自己的伤害将大过对别人的。 *以柔和驱退愤恨 *我们可能不能神圣到去爱敌人，但为了我们自己得计健康与快乐，最好能原谅他们并忘记他们，这样才是明智之举。 *棍棒石头可以打断我的骨头，但语言休想动我分毫。 *林肯： 　　　没有人应因其作为受到赞扬或责难，因为我们每一个人都受到教育的条件及环境所影响，我们所形成的习惯与特征造就了我们的目前及未来。 ７寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施与的快乐。 ８算算你所得到的恩惠－－不要去清点你的烦恼。 *世界上最好的医生是饮食有度，保持平安与愉悦的心情。 *能看到每件事情的最好一面，并养成一种习惯这真是千金不换的珍宝。 ９命运交给你一个酸柠檬，你得想法把它做成甜的柠檬汁。 *真正的快乐不见得是愉悦的，它多半是一种胜利。 *人生最重要的不只是运用你所拥有的，任何人都会这样做，真正重要的课题是如何从你的损失中获利，这才需要真智慧，也才显示出人的上智下愚。 １０忘却自己，多对别人感兴趣。 １１不要去踢一只死狗。 *如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。 *小人常为伟人的缺点或过失而得意。 *不合理的批评往往是一种掩饰了的赞美。 １２凡事尽力而为，然后撑起伞，避开责难之雨。 *只要相信自己做得对，就不要在意别人怎么说。 １３记下自己干过的蠢事，提出自我批评。 *一般人常因他人的批评而愤恨，有智慧的人却想办法从中学习。 *与其等待敌人来攻击我们或我们所做的工作，倒不如自己动手。 *敌人对我们的看法比我们自己的观点可能更接近事实。 戴尔.卡耐基＜人性的弱点＞－－摘录３ 第三篇：如何使人喜欢你 １真诚地关心别人 **如果我们只是引起别人的注意，想让别人留下印象，我们就不可能交到许多真心、诚恳的朋友。一位真正的朋友，不是用这种方法结交而来的。 **凡不关心别人的人，必会在有生之年遭受重大困难，并且大大伤害其他人。也就是这种人，导致了

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人类的种种错失。 ２保持微笑 **行为胜于言论，对人微笑就是向他人表明：“我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见你”。 **莎士比亚：事无善恶，思想使然。 ３记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜最重要的声音。 ４做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己。 ５谈论别人感兴趣的话题。 ６让他人感到自己重要－－而且要真诚而为。 **这是一个未加任何渲染的事实：差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。所以，要打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。 戴尔.卡耐基《人性的弱点》－－４ 第四篇：如何赢得他人的赞同 １避免与人辩论 ２对别人的意见表示尊重，千万别说：“你错了”。 ３如果你错了，就迅速而真诚地承认。 ４以友善的方式开始。 ５首先让别人所说：“是，是的”。 ６让对方多说话。 ７让别人觉得那是他们的主意。 ８真诚地尽力从对方的角度看事情。 ９同情对方的意念及欲望。 １０激发他人去产生一种高尚的动机。 １１将你的意图戏剧性地表现出来。 １２给他人提出一个挑战。 **如果你辩论、争强、反对，你或许有时获胜；但这种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感了。 **释迦牟尼：“恨不止恨，爱能止恨”。误会永远不能用辩论停止，而需要用手段、外交和解来看对方观点，以使对方产生同情。 **要比别人聪明，但不要让他们知道。 **前往不要一开始就宣称：“我要证明给你看”。这无异于向他人表明：“我比你聪明，我要让你改变想法。”这种做法实在是不明智，无疑会引起反感并爆发一场冲突。在这种情况下，要想改变对方等观点根本不太可能。所以，为什么要弄巧成拙？为什么要给自己添麻烦呢？如果你想证明什么，别让任何人知道，而且应该不着痕迹，很技巧地去做。 **你永远不会因为认错而引来麻烦。唯有如此才能平息争论，引导对方也能同你一样公正宽大，甚至也承认他或许错了。 **假如我们知道自己势必要遭受到责备时，我们首先应自己责备自己，这样岂不比让别人责备好得多？听自己的批评，不比忍受别人的斥责容易得多吗？ **任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护，而且多数愚蠢的人都会这样去做，而承认自己的错误，感觉有别于他人，并给他人一种崇高尊贵的感觉。 **当我们是对的时候，我们要温和地，巧妙地去得到人们对我们的同意；当我们是错的时候－－如果我们对自己诚实，我们要当即真诚地承认我们的错误。这种方法不

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只能产生惊人的效果；并且－－信不信由你，在若干情形之下，比自己辩护更有趣味。 **用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可能得到比你所期望的更多。 **假如人心不平，对你印象恶劣，你就是用尽所有基督理论也很难使他们信服于你。人的思想不易改变。你不能强迫他们同意你，但你完全有可能引导他们，只要你温和友善。 ＃＃当你与别人交谈时，不要先讨论你不同意的事，要先强调，而且不停地强调－－你所同意的事。 ##懂得说话技巧的人，一开始就得到许多“是”的答复。 ##“是”的反应其实是一种很简单的技术，却为大多数人所忽略。 ##苏格拉底法则，问些温和的问题－－一些能引发别人做出“是”反应的问题。“以柔克刚”。 ##如果你不同意他人的意见，你或许想阻止他，但最好不要这样，这样做没有什么效果。当他人还有许多意见要发表的时候，他是不会注意你的。所以要忍耐一点，用一颗开放之心听取他人讲话，并诚恳鼓励他完全发表自己的意见。 ##“最纯粹的快乐，是我们从别人的困难中所得到的快乐。”是的，你有些朋友，恐怕从你的困难中比从你的胜利中得到的满意更多。所以不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢。 ##没有人喜欢接受推销，或被人强迫去做一件事。我们都喜欢按照自己的意愿购买东西，或照自己的意思行动，我们喜欢别人征询我们的愿望、需求和意见。 ##对方为什么会有那样的思想和行动，其中自有一定的原因。探寻出其中隐藏的原因来，你便得到了了解他人行动或人格的钥匙。 ##有这么一句神奇的妙语，他可以阻止人们辩论，消除他人产生的厌恶感，并给他人留下一个良好的印象。这句话就是：“我一点也不奇怪你有这种感觉。如果我是你，也会与你的感觉一样。” ##这是一个充满戏剧性的时代，仅靠一点点语言的叙述是不够的。真理需要我们使之更生动、更有趣、更加戏剧化，你必须恰当运用表演的艺术。 ##要做成事的办法，是激起竞争，不是勾心斗争的竞争，而是相互取胜的欲望。 ##提出一个挑战，那是任何成功者都是喜爱的一种竞技，一种表现自己的机会；那是证明自身价值，争强斗胜的机会。 ##取胜的欲望！挑战！激发！激发他人产生一种向上的精神－－一种确实有效的方法！ ##每个人的行事都有两个好理由：一是看起来很好；二是的确很好。 ##你明天要遇见的人，有３／４是为了同情而饥渴。