| 应变力简单说，应变力就是随机应变的能力。应变力最可体现领导者思维的能力，因为社会发展日新月异，没有一种规章制度能适应所有的情况。面对变化多端的形势和环境，领导者要具备强大的应变力，及时调整、改进制度，使其适应新情况和新变化。领导者要调整、改进的不仅仅是制度，还需要对人、财、物做出及时的调整，以改善组织存在的不足，努力使组织在变化中求得生存和发展。非权力影响力又可以称为“自然影响力”，它不是通过领导者职务、身份、地位等对被领导者产生的影响，而是通过领导者自身的思想、品质、修养等对被领导者产生的影响。 |
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