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在职场的人际交往中，总有一些职场人是不合群的，有些人不合群是过于清高自傲，不善与人交往；有些人不合群是过于自卑，缺乏积极从事交往活动的勇气，总以为别人瞧不起自己，因而孤僻内向，离群索居。 其实，你理解的越多，理解你的人越少优秀未必不合群，不合群也未必优秀。 优秀在辞海定义：出色的人，非常好的人。合群的定义为：和合、团结群众。出自《荀子·非十二子》：“古之所谓士仕者，厚敦者也，合群者也。杨倞注：“合，谓和合。群，众也。所以这句话问的前提是非常出色的人是否往往不能合于群众，团结群众？ 你理解的越多，理解你的人越少； 优秀的人没有必要合群。因为一个人就足够了，合不合群可以看心情。 要是普通人的话，合群可以帮你减少很多烦恼，因为合群了就不需要自己主动去思考了。 大多数人走的道路并不会使你出类拔萃，他们最终成为了另一个路人，优秀的人不是不想合群，而是鹤立鸡群没有办法。优秀的人没必要花精力迎合别人，花心思经营人际关系，需要的时候自然有人凑上去。 人要么庸俗，要么孤独。 你能够与多优秀的人交往，其实并不是根据你优秀的“绝对值”，而更多地是根据你变优秀的速度。比我更努力地变优秀着的人是不屑于搭理我的；而比我更不努力的人我是不太屑于搭理的。 优秀的人总是早慧的；优秀的人不是不愿意合群，而是跟你合群太累了，没有共同话题。 作者介绍：六合同风（微信公众号：shizehua-1983），职业经理人，职场奋斗者，从事企业管理类工作十数年，致力于提升职场价值，为职场人士提供职场经验，传播“职场万象，职场鸡汤，职场智囊，职场经验，职场必备干货，职场潜规则”。欢迎大家联系交流骚扰。 |
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