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来源：摘编自中信出版社出版的《经济学人》 纵观人类历史长河，在大部分时间，富人的休闲时光都是最多的。英剧《唐顿庄园》（Downton Abbey）讲述了20世纪初英国上流社会的人间百态。剧中一位孤傲的贵族女子从未听过“周末”这个词，因为她每天都有足够的闲暇时光。相比之下，穷人则总是埋头苦干。苏黎世大学的经济史学家汉斯-约阿希姆·沃斯（Hans-Joachim Voth）表示，1800年，英国工人平均每周要工作64小时。他说：“在19世纪，判断一个人是穷还是富，只需看他的工作时间就可以了。” 在如今发达的经济体中，情况业已发生了变化。过去一个世纪以来，劳动者的总工作时间减少了，但富人的工作时间开始超过穷人。1965年，拥有大学学历的人（他们往往更富有）比拥有高中学历的人享受的闲暇时光多一些。但到了2005年，与拥有高中学历的人相比，拥有大学学历的人每周的闲暇时光要少8个小时。 2013年发布的《美国时间利用调查报告》（American Time Use Survey）数据显示，在美国，与未获得高中文凭的人相比，本科及以上学历的人每天的工作时间要多出2个小时。其他研究表明，在每周工作50多个小时的美国人中，受过大学教育的人所占的比例在1979~2006年从24%上升至28%，而高中辍学者所占的比例则下降了。富人似乎已不再属于休闲阶层了。 ▌经济学家告诉你为什么 其中一种与经济学家所说的“替代效应”有关。 随着工资上涨，休闲的代价也更大了，休假就意味着放弃挣更多钱。自20世纪80年代以来，顶层收入者的薪水大幅上涨，而中等收入以下人群的薪水则出现停滞或下降。因此，随着不平等程度加深，富人有动力付出更多时间工作，而穷人则减少了工作时间。 现代经济“赢者通吃”的本质可能会放大替代效应。 全球市场的规模如此之大，进行创新的企业往往能获得巨大收益（YouTube网站、苹果公司和高盛集团都是如此）。击败竞争对手可以获得巨额回报。加利福尼亚大学圣塔芭芭拉分校的彼得·库恩（Peter Kuhn）和波莫纳学院的费尔南多·洛萨诺（Fernando Lozano）开展的研究显示，高技能工人亦是如此。 虽然额外工作几个小时后不能立即获得加班费，但最成功的劳动者（通常是工作时间最长的人）可能会从“赢者通吃”的市场中获益。20世纪80年代初，与相同职业中每周工作40个小时的人相比，每周工作55个小时的人挣的工资要高出11%。到了2000年，这一差值已增加至25%。 经济学家通常认为，替代效应必然会在某个时候被“收入效应”抵消。随着工资上涨，人们有能力满足更多的物质需求。他们不再加班，而是享受更多的闲暇时光。买得起私人岛屿的亿万富翁丝毫没有加班的动力。但新的社会风气可能会颠覆收入效应。 在富裕国家，工作与休闲的状态自“唐顿庄园”时代以来就开始发生了变化。早在1899年，涉猎社会学的美国经济学家托斯丹·范伯伦（Thorstein Veblen）就发表过自己的观点。在他看来，休闲是荣誉的象征。富人可以差遣他人干脏活及重复性的工作，范伯伦将这类工作称为“工业”。但他所说的休闲阶层并不是虚度光阴、无事可做，而是应该从事“探索性工作”，即写作、慈善、辩论等富有挑战性与创新性的活动。 牛津大学研究者在发表于2014年的一篇论文中指出，范伯伦的理论需要更新。在发达经济体中，工作已显现出知识密集与依赖脑力的趋势。开电梯等令人乏味的工作越来越少了，时尚设计等有吸引力的工作则越来越多了。换言之，在办公室从事“探索性工作”的人比以往任何时候都多。富人以往在闲暇时光里追求乐趣，而这种乐趣现在可以在工作中获得。另外，休闲已不再是社会力量的象征，而是代表着无用与失业。 这一社会学理论有证据做支撑。 体力劳动和无需多少技能的服务性工作是人们最不乐意从事的职业。职业声望越高，工作满意度往往就越大。加州大学伯克利分校的阿利·拉塞尔·霍克希尔德（Arlie Russell Hochschild）在研究中指出，随着工作更多地受到智力激发，相比于家庭生活，人们开始更享受工作的乐趣。一位受访者告诉霍克希尔德：“我来工作就是为了放松。”而且富人经常觉得“赖”在家里就是浪费时间。2006年的一项研究显示，在美国人中，与家庭收入不足2万美元的人群相比，家庭收入超过10万美元的人群沉迷于“被动休闲”（如看电视）的时间要少40%。 ▌休闲是不得已而为之 那么受教育程度较低的劳动者呢？由于低技能工作和体力劳动减少了，闲暇时光增加可能反映出这些劳动者的就业前景更黯淡了。自20世纪80年代以来，高中辍学者在劳动力市场上一直状况不佳。 “受教育程度较低的人不一定会花钱享受闲暇时光。有些休闲时光可能不是自愿享受的。”芝加哥大学的埃里克·赫斯特（Erik Hurst）如是说。收入效应对低收入者的影响可能也发生了变化。得益于信息技术，我们有条件在广阔的天地中享受质优价廉的家庭娱乐，所以低收入者不必为了享受满意的闲暇时光而长时间工作了。（完） 人与人之间最大的差别不是智商或财富，而是思考问题的层次和模式。关注理想岛（ID：lixiangdao002），提升认知维度。 |
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