这些情况也能要赔偿？别让老板看见了

当你工作之后不同的阶段也会遇到不同的问题，某些时候其实损害了你的个人利益，所以你必须知道：

1试用期内被裁员可获得补偿吗？

劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的，所以即使是在试用期被裁员，你同样可以获得经济补偿。

2犯错被辞退可获得补偿吗？

如果你犯了比较严重的错误，用人单位可以解除劳动合同。如果你所犯的错是谈不上严重的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

3变更工作地点可获得补偿吗？

如果单位和你签订劳动合同时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，在这种你不知情的情况签订了劳动合同，单位必须给予职工经济补偿。

4派遣员工被裁可获得多少补偿？

若你被派往其他公司工作，只要是公司那方提出的要辞退你，派遣的公司和你所服务的公司是必须有一个要承担支付补偿金的责任。