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八字如何推断同单位岗位变动还是跳槽?

 长生山人 2016-09-27
“愣头青八字命学系列学术文章之二(文/愣头青)”还在不断整理补充中。今晚整理到对“消长”与“转化”的理解,现在摘录其中一些内容贴在博客中:
“消长、转化”特性在八字中的运用,主要体现在两个层面:一是理的运用层面,所有五行生克制化与刑冲破害等作用关系,最终都体现在阴阳的“消长”及“转化”上。“消长”是量的增减,主吉凶、事态大小变化程度;“转化”是质的蜕化,主吉凶、事态进入另一新层面中。其中,“消长”是可逆模式,如“十年寒窗”,学与不学全在自己,而转化是不可逆模式,如若对高考成绩不满意只能认命或选择重新复读,再进入知识积累“消长”的轮回中。二是象的运用层面,生克制化分阴阳,阳的作用关系为消长关系,阴的作用关系是转化关系,古谱歌诀中的“阳伤气,阴伤形,气可补,形难全”说的就是此理。所谓“气可补,形难全”,就如人生病,若是属阳的功能性问题,一般药石都能治愈或改善,若是属阴的器质性问题,如病在五脏或肢体,一旦缺失“形”将不可逆…………
“消长与转化”是传统阴阳哲学最重要的方法论之一。具体到八字的运用上,如岗位变化的推断,若流年干支与八字原局干支所构成的生克刑冲为“消长”关系,即可推断为系统(单位)内的职(岗)位变动,若它们之间所构成的是“转化”关系,则可推断为“跳槽”或跨系统(单位)的职(岗)位变动。或如官司口舌(消长)还是牢狱(转化)、病的轻重(消长)还是死亡(转化)等等问题的推断,都是阴阳消长与转化原理于五行干支的具体应用
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