|
凡是党员领导干部，都希望自己说的话下属能听，并不折不扣地执行。希望自己在工作上有号召力，人格上有吸引力，对下属有影响力，在单位能形成向心力，能令行禁止、团结同事、教育下级、形成坚强的战斗集体。这种“力”就是所谓的“威信”。那么，这种威信从哪里来？如何树立？ 威信，不是自己给自己封的，不是下级吹捧起来的，不是官威吓出来的，也不是领导职权中固有的，更不是上级任命的，而是领导干部在长期的实践中，一点一滴积累出来的，是靠自己的官德和成绩一步步干出来的，是人民群众从领导干部的一言一行中品出来的。 当官不见得就有威信，官越大不一定威信就越高。威信是领导干部以身作则，与群众同呼吸、共命运，实实在在为民办事的实践中“磨练”出来的。为官一任，就要造福一方。群众的眼睛就是雪亮的，你把群众放在心里什么位置，群众就把你放在心里什么位置。杨善洲一辈子把人民利益放在第一位，忠实履行党的宗旨，他担任县、地领导30多年，大部分时间都在乡下跑，退休后又几十年如一日为百姓植树造林，去世后，成千上万的群众含泪自发为他送行。这就是党员领导干部的威信。 “桃李不言，下自成蹊”、“公生明、廉生威”、“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”……我们国家这些传统名言格句也同样深刻地揭示了这个道理。作为领导干部，谁不希望自己在群众中能“登高一呼，应者云集”？可是，如果自己台上一套、台下一套，违法乱纪、损公肥私，言行不一、表里不一，整天吹吹拍拍、拉拉扯扯，怎么能给群众作表率？怎么会成下属的楷模？俗话说：“不矜威益重，无私功自高。”一个品德高尚、大公无私的党员领导干部，肯定会得到人民群众尊敬、佩服和拥护，威望也会越来越高。 当然，威信还要从领导干部自身个人魅力中来。有魅力的领导是受人欢迎和喜爱的，是有亲和力和感召力的，是更有能力领导和指挥众人的。优秀的个人品格就是魅力，有远大志向和梦想，有独特执著的性格，有毅力、勇气和自信，有积极的生活态度，有智慧和幽默感，这些都构成个性之中迷人的魅力。知识和才能也是魅力。善于学习、精通业务，有丰富的知识和理论修养，是本职工作的行家里手，作出的决策、采取的措施符合实际、成效显著，群众就会高看一眼，厚爱三分。反之，就无法在群众中树立威信。 “阵而后战，兵法之常，运用之妙，存乎一心”。不管你是否是刚刚走马上任的“新官”，还是浸淫官场多年的“老手”，光担心或埋怨别人不服你，是没有用的，强制让别人信服，也是办不到的。最好的办法，莫过于以自己的道德品行、学识才干，廉洁为民、诚实守信、公道正派、努力工作，让人家口服心服，建立起属于自己的威信，才能更有效地做好党和人民赋予的工作。 来源：微信公众号“廉水谷” |
|
|
