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形象就是旗帜，形象就是导向。“一把手”处于领导班子的核心地位，在工作中负有重大的领导责任，其自身形象如何，不仅关系到个人的声誉高低和权威大小，而且直接影响到这个地方、这个部门、这个单位的工作作风、工作质量和工作效率等诸多方面。因此，树立良好形象是对“一把手”的基本要求。那么，“一把手”应当树立什么样的形象呢？根据笔者多年观察分析，作为“一把手”，应时刻注重树立起五种形象： 一、应树立“明白人”形象。所谓“明白人”，首先是对于政治界限的明白。作为“一把手”，要有鲜明正确的政治立场，十分明确并矢志不移地深刻领会、贯彻落实各级党委、政府在不同社会时期、不同历史阶段制定的路线方针政策、做出的重大决策决定，也就是说，无论何时何地何种情况之下，在政治问题上要旗帜鲜明、信念坚定。平时说话办事，不见风使舵、不一叶障目，始终牢记党的宗旨、时刻保持清醒头脑，一思一虑体现组织意图、一言一行代表党的形象。其次是对于权力性质的明白。作为“一把手”，要时刻不被“胜利冲昏了头脑”，始终牢记手中的权力来自于人民，是由人民赋予，也就是说，每一名官员“当‘官’的根基”在于人民，“仕途的活水”来自人民；始终懂得自己的权力和身份来自组织或公众的信任而不是自己有了不得的能耐，位置和职务上的变化并不意味能力和水平真正的发生了相应变化。只有这样，才会视人民为父母，虚心向人民请教，主动拜人民为师，永葆人民公仆的革命本色。最后是对于身负重任的明白。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”作为党员领导干部尤其是各级党政“一把手”，一定要十分明确目前自身承担的公共领导责任，不能凡事一笔糊涂账，要知道自己应该做哪些事情，不应该做哪些事情；什么时候做什么事情，什么事情在什么时候做，自觉为党尽责、为民分忧，真正做到为“官”一任，兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安。 二、应树立“精干人”形象。“一把手”是一个地方、一个部门、一个单位的最高“长官”，肩负着总揽全局、统筹谋划、组织协调、决策指挥的领导重任，所以，“一把手”当属“精明能干之人”。首先是能管好人。作为“一把手”，切忌以“老大”自居。事实证明，凡以“老大”自居者，或许暂时较有威信，但久而久之必然会沦为“孤家寡人”。所以，凡是明智的“一把手”，都会以“德”树威、以“才”服众，始终靠自己的品行、德性和能力、水平管好“一班人”，使他们人尽其才、各尽其能，心往一处想、劲往一处使，同舟共济、携手并进，共创工作新局面。其次是能理好财。作为单位“一把手”，既要当好家，更要理好财。在财务管理上，要带头遵章守纪，勤俭持家，要无条件地按照“民主理财”的要求，坚持“多渠道流入、一个口子流出”的原则，来要求和指导相关部门和负责人管好财务，严把政策法规关、财经纪律关、规章制度关，有效地杜绝各种不合理的开支，最大限度地增加财务开支的透明度，并以此来密切党群干群关系，赢得职工群众的信赖和认可。最后是能做好事。“为‘官’一日，要做好一日事。”面对变革时期的各种矛盾，特别是所在单位千头万绪的繁琐工作，作为党员领导干部尤其是各级党政“一把手”，要特别注重加强学习实践，不断提升能力素质和经营管理水平，一方面，要为“发展一方、造福一方，稳定一方、和谐一方”领好头、选好路；另一方面，对待各类矛盾和困难，要敢管事、不怕事。作为“一把手”，要牢固树立敢抓事、敢管事就是做好事、办实事的思想观念。 三、应树立“实在人”形象。实在是一种精神境界，是一种思想作风，更是领导干部成就事业、获得成功之本。作为“一把手”，尤其要注意老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官，不投机取巧、不虚报浮夸、不玩小聪明。首先是做人要老实。老实做人，是“一把手”为“官”的基本要求。无数事例已经证明，凡是耍滑头、搞忽悠、没诚信的“一把手”，只会让自己失去威信，让群众没了信心。所以，“一把手”无论什么时候，都要以谦逊、随和的态度对待部属，与人为善、处世厚道，绝不受“高人一等”思想的驱使，而瞧不起同事、看不起下属，甚至耍小聪明、搞小动作。其次是决策要唯实。“一把手”在行政事务尤其是决策过程中，能够看得清世界大势和时代潮流，能够体察民众心态，能够深入了解实际，懂得尊重客观发展规律和事物本来面貌，不搞文过饰非，不玩花拳绣腿，不为一己之私利而驱人于苦海。能够正视自己的特点和优势，适时做出切合本地区、本部门、本单位实际的正确决策，力促当地的经济健康发展和社会和谐进步。最后是工作要踏实。“一把手”为“官”一任就要发展一方、致富一方，稳定一方、和谐一方。实现这个目标，要靠“一把手”带头脚踏实地、埋头苦干，真正静下心来、扑下身子抓落实。凡是定下来的事情就要雷厉风行，立即组织实施，千万不能议而不决、决而不行；凡是职工群众反映强烈的问题就要梳理排队，逐个落实解决，千万不能视而不见、拖而不办。只有这样，才能把人心凝聚起来，真正成就一番大事业。 四、应树立“正派人”形象。公道正派，是“一把手”正确行使职权、做好领导工作的核心，也是检验“一把手”素质高下、水平高低的重要标尺。“一把手”要真正做到公道正派，首先是为人处世要“正”。俗话说：“身正不怕影斜。”一身正气、刚正不阿，是“一把手”的基本角色属性。“一把手”只有为人正直，品行端正；坚持原则，秉公办事；凡事一视同仁，一碗水端平，单位的工作才会令出如山，否则，就会在多数人身上失去说服力和感召力，其威信肯定会一天不如一天。这样的话，既伤了同志，又误了事业，还害了自己。其次是上下情况要“明”。一方面，对上面的精神、上级的要求，要明明白白、心领神会。另一方面，对下面的情况、下属的期盼，要清清楚楚、体察入微。只有这样，为人处事、想事断事，才会不失准则、不出纰漏，否则，就会主观臆断、武断行事，势必滋生官僚作风、形式主义。长此以往下去，必定会疏远与职工群众的感情，拉大与职工群众的距离。最后是处事方法要“当”。一方面，要注意带头贯彻党的民主集中制原则，自觉地将民主与集中、决策与执行有机地结合起来，积极开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格。另一方面，要坚持“从群众中来，到群众中去”，善于听取群众的意见，切忌官僚主义和主观主义思想，更不能利用职权以权谋私、贪赃枉法、愚弄百姓、欺压民众。 五、应树立“普通人”形象。“普通人”绝非表面的做派和浅薄的作秀，而是一种来自内心的朴实，是真正的平民化。大凡真正有内质的、高于“普通人”的“一把手”，位再高、权再重，除了更加注重自我约束、自我提高外，决不会狂妄自大而超越“普通人”的界线。对于“一把手”来说，要真正做到这一点，首先是能够始终保持良好的心理健康。良好的生理健康，固然是从事领导工作的必要条件。但相对于生理健康，“一把手”的心理健康更为重要。“一把手”心理健康的最一般的表现，就是任何时候任何情况下，都能做到不权欲熏心、不唯利是图、不仗势欺人、不小肚鸡肠、不嫉贤妒能。于此可见，清心寡欲，淡泊名利，追求事业，甘于奉献，是每个“一把手”必须始终具备的心理素质。其次是能够始终保持高尚的精神追求。“一把手”位高权重，经常处于各种诱惑和考验之中，必须自觉加强党性修养和作风养成，正确选择个人兴趣爱好，自觉摆脱低级庸俗趣味，任何时候任何情况下都能管得住自己、把得住操守、守得住清贫、经得住诱惑，始终保持敬畏之心、谨慎之心、平常之心，不为利诱、不为物惑、不为名累，不越雷池一步，拒腐蚀，永不沾。最后是能够始终保持朴素的生活作风。勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的优良传统，是我们党的“传家宝”。每个党员干部尤其是各级党政“一把手”，一定要始终保持共产党人的本色，时刻牢记“两个务必”的教诲；切实珍惜民力，科学使用财力；认真贯彻中央有关厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，艰苦奋斗、勤俭节约，始终注意以朴实的生活作风和良好的干部形象，凝聚人心、取信于民。 |
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