股权继承风险有哪些？说出来吓你一跳!

 

 

微博：申法拓研

最重要的是股权，股权，股权

房屋、存款、车辆等等都是财富的表现形式，但是在现今社会最大的财富表现形式应当是公司的股权。公司股权的价值不仅仅体现在有形的物质财产，他还体现在公司的品牌、知识产权、企业文化等等诸多方面。人有旦夕祸福，企业的创始人经过千辛万苦方才铸就的公司品牌和财富，如未经预先规划，股东一旦发生意外，特别是控股股东发生意外，企业的发展将会受到严重的影响，轻则公司发展受挫，重则公司财富旁落他人。

张某是安徽某机械工程公司的创始人，年轻时和朋友李某共同创业，辛辛苦苦几十年，公司由一个小作坊发展成产值近三亿元的重点企业。就在企业发展如日中天的时候，张某因意外去世。此后在张妻和女儿继承股权过程中，李某以种种理由拖延。张妻和女儿本想通过法院来解决，但是考虑到公司在李某控制之下不敢贸然行动。李某负责公司的财务，在张某去世之后，李某利用自己负责财务的便利，并联合了一帮企业元老，在一年之内利用各种方式将公司的业务和资产掏空。这个事情的结果不用说也知道，张妻和女儿虽然赢得了官司，但是公司资产已经大幅缩水。根据我国公司法的规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。作为公司的自然人股东去世后，其继承人不仅可以继承公司股权的财产价值，同样也可以继承股东的权利。但是在目前的法律框架下，如要进行继承需要履行繁琐的手续方能实现。在这段时间内被继承人的股权财产实际上处于真空的状态，这种真空状态对财产的威胁是巨大的，特别是在公司并不处于继承人控制的状态下，这种真空状态随时可以导致财产的易手。

满世界的意外和风险，怎么办？

大股东股东发生意外，公司股权的风险除了以上还有许多。比如被继承人持有公司51%以上的股份，继承人因与公司现有股东无法达成一致意见，导致公司无法形成有效的决议，公司经营陷入僵局，其他股东为了避免财产受损可能会寻求对公司进行解散；大股东去世，继承人众多又无法形成统一意见，公司股权结构可能会发生重大变化，公司控制权旁落他人；此外，可能还会发生继承人身份特殊而无法进行登记，继承人人数众多超出法律规定限制等等的情况。

预防才是最重要的事。

财富传承的风险预防较之于风险后的补救，其成本要大大降低，效果也是不言而喻。特别是对于因继承而引发的传承风险，基本上是不可逆的。所以我们要有财富传承的思想意识，只有有了一定的风险意识才会进一步着手进行风险防范的规划。那么对于这种股东意外的风险又该如何预防呢？

我国继承法规定的股东去世后，股东资格可以继承，但是公司章程另有规定的除外。实践中许多人并不重视章程，认为那仅仅是工商登记备案的手续而已。实际上章程就是公司的宪法，除了规范公司治理作用之外，其还有在关键时刻可救公司于死亡边缘。

首先，有限责任公司具有人合性，股东之间相互认可并不代表对公司股东继承人的认可。如不希望股东的继承人进入到公司，可以通过公司章程排除继承人的股东资格，而对股权进行转让。其次、对于公司陷入僵局或者股权结构发生变化的风险，可以在章程中预先植入有前瞻性的议事规则，在确保继承人财产权益的情况下不影响公司的正常运营。再次、股东应事先做好遗嘱规划，将公司交给有能力的继承人继续经营。如有可能应当对接班人进行系统培养，并创造条件让接班人逐步参与公司经营管理。