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来自: 笨小孩16 > 《管理学堂》
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连锁业如何应对人力资源危机
给员工提供素质培训和继续学习的机会,这样更有助于员工以更加积极的心态面对工作,以更加稳定的职业精神对待工作,也能使员工积极面对日益激烈的竞争,对于企业稳定员工队伍、帮助员工进行积极的职业...
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核心员工管理
企业核心能力的源泉--核心员工。以核心员工为载体的核心能力管理理念是对人本管理和能本管理的有效整合,通过对核心员工的管理创造企业的核心能力,进而使企业获取竞争优势。每隔一个季度或一年,对公...
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有效提高员工忠诚度的九大方法
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酒店人力资源管理系统咨询。工作分析是人力资源开发与管理中必不可少的环节,是酒店人力资源的选拔、培训、薪酬、绩效管理等方面的基础工作。绩效管理系统咨询内容主要包括:目标梳理、分解(企业目标...
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