作者丨奇奇境界每一次面试，都值得认真对待，因为你不知道哪一次，就决定了你的一生。一场面试到底有多重要？重于你十年寒窗，重于你金榜题名，重于你辉煌大学时光，你的每一次面试都会影响职业方向，决定人生轨迹。一位叫薇薇的女孩来我们公司应聘行政专员，老实说在场的10个候选人中，她并不是最佳人选，我坦率告诉她：你非常优秀，但建议你 作者丨奇奇境界 每一次面试，都值得认真对待，因为你不知道哪一次，就决定了你的一生。 一场面试到底有多重要？重于你十年寒窗，重于你金榜题名，重于你辉煌大学时光，你的每一次面试都会影响职业方向，决定人生轨迹。 一位叫薇薇的女孩来我们公司应聘行政专员，老实说在场的10个候选人中，她并不是最佳人选，我坦率告诉她：你非常优秀，但建议你回去再给其他公司投递一些简历。她清楚我的言外之意，失望之情挂在脸上，先是鞠躬，然后诚恳的告诉我，她为得到这份工作，准备了很长时间，做什么职位都可，希望公司再考虑一下。 也许是上天眷顾勤奋之人，这次面试，市场部经理也在，她当场对我说：我看这女孩不错，让她跟着我吧。于是薇薇幸运的拿到了市场部的offer。 几年后，在我离开公司时，她已经做到了部门经理，公司在市场上的战略运营、宣传策划，都是薇薇一个人在做，她靠自己的能力买车买房，还有个爆萌的2岁女儿，收入是我的好几倍。 如果不是这次成功的面试，她也许还在某个小公司，做着一项普通的工作，拿着几千块钱的收入。现在回想起那个下午，一场面试，简简单单的几句话，真的改变了一个人一生的命运。  你真的准备好面试了么？ 前几天我写了一篇《潇洒离职前 请先看看这里》，有小伙伴私信悲愤的批评我，为什么不早点写啊，都已经辞职了，现在进入了一个投简历、面试、等通知、再投简历、再面试、再等通知的可怕循环中。我在此表示歉意的同时，决定站在HR角度上，分享一下有关面试的经验。 弄清楚自己在面试什么职位，我能为公司做些什么 常见的校园、社会招聘主要分为三类，你应聘这些职位时，HR希望看到你的什么亮点： 1.行政内勤类：设立这个岗位，说明上级领导想招一名帮手，能给自己做牛做马的干活，他需要你有强大的执行力，及高度的服从意识，他关心的是你来公司后能帮我做什么？你是不是个听话的好孩子？你办事能力怎么样？工作流是否清晰？办公软件是否熟练等等。 2.销售业务类：在这个职位上，你就是直接给公司带来利润的人，领导更关心你之前的业绩如何，能不能带来现成的客户资源，你能吃苦么，你的沟通能力怎么样？你在他的眼里是一台印钞机，我可没时间一点点培训你，最好把工作赶快上手，你可搞不定办公室政治，但你必须能搞定客户。 3.技术研发类：我个人觉的文案也应该算到这个范畴里，你对上级布置的工作，要有整体思路，要有独立解决问题的能力，你在这个领域是否专注，做出过什么成果，既脚踏实地，又有新技术和好创意。 所在面试过程中，要投其所好的展示出那个最好的自己，巧妙说出HR们想听到的答案，你就是你自己的产品，尽全力把自己卖个好价钱。 值得注意的是：这三类工作有一个共同特点，就是很注意你的形象气质，所说面试前一定要好好打扮，不求你貌美如花，但求你干干净净。  不求你貌美如花，但求你干干净净 面试中你通常会遇到的三个对手 “一面”的面试官，通常会是人力资源专员，也就是我啦。其实面试你的时候，我也有点紧张，所你千万不要直勾勾的盯着我看，也不要半天才看我一眼，更不能反驳我，如果我不高兴了，你也就OUT了。另外，因为我对专业问题不懂，所我会细心观察你的语言表达，应变能力，态度举止，来判断你这个人靠不靠谱，而不是业务能力如何。 “二面”将会是部门经理，如果你面试人力资源部，当然面试官还是我啦！我会考察你的专业能力，问一些有深度的问题，六大模块先背一遍，你前工作中取得过哪些成绩，收获了什么经验，你来公司能帮我做些什么，你能加班么？你有小孩么？你好说话么？ “三面”的话不是老板也是CEO级的大咖，如无特殊情况，他们不会否定前两次面试的结论，所你要做的就是别出错，既不要高谈阔论，也不要唯唯诺诺，正常表现就好，平稳通过这次面试。  聪明的求职者要会展示自己 面试中的那些求死项 1.态度走极端：要么盛气凌人、要么低声下气，要么好高骛远、要么毫无激情。 2.讽刺甚至辱骂上任东家或领导，典型的作死行为。陷阱问题：“上一份工作做的好好的，为什么要离职啊”，机智回答：“我个人原因……” 3.初次面试不停地问面试官，一个月能给我多少钱。陷阱问题：“对于公司你还有什么疑问么？”机智回答：“请问贵公司，如果我有幸通过面试，我会负责哪些工作。” 4.忽视小动作：抖腿、玩笔、挠头、看表、抠鼻子，一次就足毁掉整场面试。试着把手自然放在桌子上，右手压住左手，女士双腿并拢，男士可略张开。 5.任何公司都不想要上来就怀孕休产假的员工，陷阱问题：“有男朋友么？”机智回答：“没有。” 面试中的那些加分项 1.准备一份英文自我介绍并熟练背诵，做到有备无患，特别是面试外企。 2.面试之后，一定要打个电话询问结果，不要嫌麻烦或是不好意思，一通电话不会让属于你的机会飞走，却可能抢来属于别人的机会。既然面试已经耗费了这么多时间和精力，为什么不能再付出一点，打个电话呢？ 3.回答要言之有物，要有具体数据作支撑，比如：我在某某公司，曾任销售经理，我带领20人组成的团队，占领了当地50%的市场份额，为公司创造了5000万的年利润，每次都被评委五星团体。 4.语言表达要流畅并严谨，切忌假大空，比如问你自行车坏了应该怎么修，不能回答：要仔细修、认真修、反复修。 5.进屋要问好，出门说再见，同性可握手，异性要点头，放好座椅，关好门，注意细节。 6.不妨吹吹牛，但一定要打草稿。 7.你的落落大方是最好的加分项，彬彬有礼的自信是最吸引人的气质。  我一集《欢乐颂》也没看过 其实一场面试和一场相亲并无本质区别，目标都是找到心仪的工作和心仪的TA，让自己幸福起来。所请重视，请重视，请重视你的每一次面试，因为这很可能是决定你未来人生的转折点。 |
|
|
