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有关系就没关系，没关系就有关系。 关系这件事，不光中国人讲，全世界都讲。斯坦福大学教授 Jeffrey Pfeffer，曾经提出五个方法，帮助人们建立和经营人脉，成为关系达人：  1. 找被忽视但具有影响力的关键人  真正位高权重的人物，是众星捧月的对象。想要接近他们的人很多，但接近他们却不容易。Jeffrey Pfeffer给出的制胜方法是，与其去这些众星捧月的对象那里碰钉子，不如去找那些被忽视但却同样具有影响力的关键人。 比如，去找这些大人物的助理或是警卫，甚至他们那些相对普通的同学、朋友或亲戚，这些人虽然不身居要位，但往往却有别人看不到的影响力。 要增加自己的影响力，其实应该要了解这些人是谁，例如警卫或是秘书的工作，常常包含为主管阶层安排行程以及送礼安排，这也说明他们对于主管阶层的喜好以及行程是非常了解的，像环球影城的执行长秘书就曾说过：“大家都知道我掌握任何事。”所以必须要去跟这些人接触，增加自己的曝光度。 2. 建立强大的连结关系 建立起自己的人际关系网，在有任何困难的时候，便能很快地找到可以帮助的人。尝试着去与组织关系人或是掌握关键核心的主管等，培养良好的关系，在他们需要帮助的时候给予帮助。 同样地，在自己需要帮助的时候，他们也会愿意提供协助。但要时时刻刻提醒自己，在与这些拥有权力或是在上位者建立关系时，也要努力提升自己的潜在价值，不要浪费有权者给予的帮助或提携。 3. 扮演帮助者的角色 建立关系当然是需要花费不少时间，在工作场合建立起人际关系，自然不是一蹴可几。最好的方法，就是做一位帮助者，在自己能力所及的范围内，去帮助周遭的同事甚至是主管，减少他们工作的压力。
这么做，并不代表逢迎与巴结，而是适度的展现自己，让同事甚至是主管，知道在关键时刻，自己绝对是值得信赖、可以交付重要任务的伙伴。  4. 适时地说些好话和赞美 大多数人对于社交会感到困难，因为会认为这些事情，常常是很不真实、吹嘘甚至浮夸。Pfeffer建议，只需要向与自己拥有互相影响关系的人说些好话，其实效果就相当好。
大多数人，都喜欢相信自己是优秀的，同时也喜欢那些会让自己觉得变得更好的人。但是也千万不要过度吹嘘、谄媚，会使人感受到烦躁打扰的，也会认为不真诚，反而会让自己错失许多机会。 5. 积极参与活动，接触更多人 假使认为自己不能好好地社交、赞美别人，另外提到了一种方法，可以增加自己的目光吸引度，就是想办法去挖掘身旁的资源以及预算，举办演讲、聚会等，或是让自己积极参与其他活动，为自己制造机会去接触更多人。
最终的目的，可让自己身处在各种人际关系网的中心，这可能对于工作职场很有大的助益，甚至可以激发新想法或是开辟其他工作之路。
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