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物业公司的“70、80、90”后,物业老大必读。

 欣欣向上MR 2016-10-07



      “我上班就是为了挣钱,不要和我谈理想,我的理想就是不上班!”还记得这句经典语录嘛!这句话一经发出,迅速走红各大网络媒体,人们口口相传,经久不衰!这就是90后上班族的普遍心态……


      2016年的今天,60后逐渐开始淡出我们的视角,对于整个物业行业,“70、80、90后”慢慢成为了主力军,不同的生活环境下造就了三个时代下性格迥异的他们。现在正是他们的“主场”。


70后:严谨沉稳

80后:独立自强

90后:个性十足



      今天,小编就带大家细致的看看“物业行业70、80、90后”在日常工作当中的不同态度和表现,分析不同时代背景成长下他们的性格特点。在这样性格鲜明的人群中,如何做好管理工作,带好团队,和睦相处?物业高管读完之后,肯定有谱!







      70后,改革开放时出生的一代,机遇很好,抓住的都是老板,所以他们沉稳严谨;80后,从贫穷到富足夹生的一代,大多是生活的年代还是很艰苦,所以他们自强不息,充满理想;90后,享受现代化成果的一代,基本上生活条件有所改善,对精神上追求更多,所以他们个性十足。


      708090年代人的区别挺大的,70年代人像一头勤劳规矩的牛,干劲十足;80后开始有了新思想,自主创新;90后涉猎范围广,追求自我实现。从此也可以看出越往后出生的人们越来越现代化,越来越时尚前沿了。


      物业高管看到了这些,也心里有点普了吧!管理是门科学,更是艺术。对待时代不同的三类人群,管理还是得因人施策,才能将团队拧成一股绳!


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