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编者有言：一家三甲医院儿科，实习护士不注意把别的患儿的红霉素滴给这个孩子，大约五分钟，事后没发现不良反应。儿童家长不肯走医调委，要求赔五千元，协商未果，就把孩子扔在了医院里。最后处理结果：赔付五千元，由护士长和带教老师承担，双方签署免责协议，实习小护士被停止实习，医院儿科决定今后不再带实习生。就此事，我们展开系列讨论，这是纪主任的发言部分内容（欢迎查看本平台，其他主任还有不同角度的分析）。 医院关于这个事情的处理是不合适的，让人寒心的！尤其输错液后科室不再带实习生，更不可思议。 首先，赔偿金由护士长和带教老师承担不合适：尽管护士长和老师要负责任，但是他们是在为医院工作，俗话说：“放牛的赔不起牛”，他们作为责任人承担一定的赔偿是可以的，但全部承担没有法理依据的。如果她们承担全部赔偿，那么，她们的医疗收入，是不是应该全部归个人呢？显然，这是不可能的，既然收入不归自己，那么，赔偿自己出，这样的做法合适吗？ 第二，实习生停止实习值得商榷：在这个事件中，实习护士固然有错，但主要责任是老师承担，她是因为没有经验才犯的错，这与有意的犯错是不一样的。因此，对这位实习生应该是教育为主，让她吸取教训。停止实习就可能毁了这个孩子的一生，这样的代价是否太大了？！ 第三，停止带教更不可取：因为这起换药的失误，让儿科停止带教是不可取的，医院的职能之一就有教学，而一个合格的医务人员的培养就必须有儿科实习。如果取消了儿科带教，这个三级医院的职能是不是就不健全了呢？是不是全院的实习工作就应该停止了呢？
我们认为，可以暂时停止儿科接受实习任务，内部加以改进和完善，避免类似事件的再次发生，“亡羊补牢，犹未为晚”，而不可“因噎废食”。因此，出现问题并不可怕，可怕的是不面对问题，不妥善的解决问题，或者让问题处理后，留下无穷的后遗症，坚决不能这样。 .................................... 促进百姓健康，改善医患关系，从医学科普开始 .................................... ...:::关注医事 关注医火:::... |
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