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本文列出实验室各典型岗位的任职条件，实验室可以参照写出自己实验室的岗位任职条件 1 实验室主任： 1.1 热爱本职工作，思想进步； 1.2 具有较强的组织管理能力； 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 2 技术负责人： 2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）； 2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求； 2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性； 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断； 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。 3 质量负责人： 3.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 3.2 接受过实验室认可相关的培训； 3.3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 3.4 熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书； 3.5 具有较强的组织管理能力。 4 检测组主任： 4.1 具有大专以上学历，经本实验室主任任命； 4.2 能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务； 4.3 对检测中的有关技术问题做出正确判断和处理； 4.4 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 5 管理组主任： 5.1 热爱本职工作，思想进步； 5.2 能有效地领导本组各项工作； 5.3 熟悉本实验室质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 6 内审员： 6.1 经过实验室认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格； 6.2 具备进行内审的能力； 6.3 为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。 7 监督员： 7.1 获得主任的正式任命； 7.2 熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求； 7.3 熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定； 7.4 具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有效性的能力。 8 设备管理员： 8.1 具有仪器设备计量相关知识； 8.2 具有一定设备管理工作经验； 8.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 9 资料员： 9.1 熟练掌握档案管理工作，具有相关工作经验，具较强的文档管理能力； 9.2 工作细心，熟悉资料档案管理规定有关要求； 9.3 能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。 10 测试工程师： 10.1 相关专业理工科大专以上学历，非相关专业或文科学历，需有10年以上相关检测经验。 10.2 具有相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求； 10.2 熟练掌握检测方法； 10.3 经过上岗前的培训考核，获得主任颁发的上岗证书。 11 样品管理员： 11.1 熟悉样品管理的相关规定，按照要求对样品流转和留样进行管理； 11.2 熟悉检测业务和标准规范，具有相关工作经验； 11.3 能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。 12 授权签字人： 12.1 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）； 12.2 熟悉检测标准与检测工作程序； 12.3 能够参与监督日常报告编制的关键过程； 12.4 能够对检测结果进行科学的分析评价； 12.5 熟悉管理体系的知识和本公司质量管理体系文件； 12.6 熟悉评审机构对实验室的要求； 12.7 通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。 13 业务员： 13.1 熟悉本实验室的检测能力范围； 13.2 熟悉检测样品的接收登记管理规定； 13.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 |
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