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关注管理学大湿有助于升职加薪噢！ rea D ing 管·理·学·经·典 在人类经历了农业革命、工业革命这样两个文明浪潮以后，以全新技术为主要特征的“第三次浪潮”不久就会冲击到我们的身边，可以预测，全新的技术，高速度的发展必将需要一套更科学的管理，才能使新的技术、新的能源、新的材料充分发挥它们的作用，比起过去和现在，未来的管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。 我要读经典书，读书使我快乐！ 推荐书目 1 《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传，这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。 其写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。 2 《卓有成效的管理者》对组织负有责任，能影响组织经营成果的人就是管理者。 管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！ 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。 3 《基业长青》 如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。 全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。 4 《第五项修炼》 学习型组织的艺术与实务 彼得*圣吉 是一本阐述管理学新思维方式的巨著，将古老的东方智慧与先进的西方管理技术结合起来，是一本探讨及组织生命的书。 5 《营销管理》 这本书分别从理解营销管理、洞察市场、密切联系顾客、培育强大的品牌、开发市场供应物、交付价值、沟通价值、成功地实现长期成长八个方面展开阐述。 案例部分很有看头，销售分析给我更多坚决问题的方法。这不是一本一扫而过的书，值得反复研读。 6 《追求卓越》这本充满个人感情色彩的管理书籍，为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。彼得斯提出的杰出企业的8个特性几乎为近20年的商业管理奠定了格局，这8个特性是： 一、采取行动，即偏好行动而不是沉思。 二、接近顾客，即在产品和服务上接近顾客的需求。 三、自主和创业精神，即鼓励自治和放松，而不是严格监督。 四、以人为本，即对雇员的态度是多鼓励，避免产生“我们”和“他们”这种对立情绪。 五、亲身实践、价值驱动，即以“走动式管理”保持与大家的紧密接触。 六、坚持本业，即“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险。 七、组织单纯、人事精简，即组织结构简洁，人员精干。 八、宽严并济，即对目标同时保持松紧有度的特性但却不窒息创新的控制系统。 虽然书中提到的一些公司因为偏离了方向，近年来经营衰败，不过他们长期以来的成功纪录却是值得效法的。正如作者所言，这八大特质无论是当时还是现在都适用。 At last，其实书都是差不多的，重要的是应该博采各家所长，并在此基础上内化到自身当中，产生自己的观点和看法。:） 魔鬼管理学 微信号：mgguanlixue 关注请扫左边二维码~ |
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