学无止境，不断地学习和掌握新知识、新技能

学无止境，不断地学习和掌握新知识、新技能
在充满变幻、充满竞争的自然界中.狼只有通过不断地学习，才能增强自己的生存能力职场中的我们更需要不断学习，增强能力。

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现代世界的知识有两大特点：一是知识量大，多得叫人眼花缭乱，目不暇接，二是增长快，发展快，快得千变万化，日新月异，任何一项知识和技术都只有暂时性的意义，这导致人才资本的折旧速度大为加快。
在知识经济中，每个人获取到的知识多少很大程度上取决于个人的学习能力，所以，形成自身的知识生产能力成为至高无上的任务从这个意义上说，未来的“文盲”不是不识字的人.而是不会学习的人。
竞争在加剧，实力和能力的打拼将越来越激烈。谁不去学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后。职场中有些人，不去学习，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老板对自己的不够重视。实际上，问题出在你自己身上，你不养成学习的习惯，不提高自己的工作能力，老板怎么会青睐你呢？
现在找一份满意的工作不容易，能“站住脚”更难。如果不能在工作中不断地学习，以提高自己的知识和能力.就算你曾是公司的三朝元老，就算你是硕士、博士，甚至博士后，你不能应付自己的工作，不能为公司创造更大的价值，老板也会为了公司的利益，把你扫地出门。
要想在激烈竞争的职场中胜出.就必须在工作中不断学习不断地吸取经验以新的技能来支持你的成功。创新性学习就是一个很好的学习模式，值得大家借鉴。
创新性学习是一种能带来变化、更新、重组和重新提出问题的学习形式，能使个人和社会在急剧变革中具有应付能力，对突变提前做好准备.是解决个人和社会问题的重要手段。
创新性学习的基本特征是预期性和参与性。通过预期促进事物发展的连续性，通过参与创造空间或地域的连续性，两者紧密相关，相辅相成，缺一不可。
创新性学习的主要追求目标是自主性和整体性。通过创新学习，使学习者既

具有自主性，即尽可能地自力更生和摆脱依赖，又具有介入更广阔的人际关系、与他人合作、理解和认识自身所在大系统的整体性能力。
在这个知识与科技发展一日千里的时代.唯有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己在职场上始终立于不败之地。
“全球第一女CEO(以执行总裁)”，惠普公司董事长兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳女士从秘书工作开始职业生涯的她，是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？
答案是不断在工作中学习。
卡莉·费奥瑞纳学过法律.也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为CEO的必要条件。卡莉·费奥瑞纳并不是技术出身，在惠普这样的一家以技术创新而领先的公司，是通过自己的不断学习来达到的。
她说:“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。这里说的不断学习.是在工作中不断体会更好的二作方法和效率，不断总结过去的经脸，不断适应新的环境和新的变化我在刚开始的时候也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能及大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新的动向。这些小事情是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”
“很少有入能具备与生俱来的领导能力。真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的。”
作为一个员工，只有在工作中不断学习才能提高自己的实际能力，不论你处于职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能有所停歇，学习的目标是为了更好地工作。你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代的后头。你的知识对于所服务的公司而言是最有价值的宝库。
当然，在工作中不断学习不一定非要脱离现在的工作。只要你想学习，用心投入，在工作实践中也能学到很多极有价值的东西。也就是说，若你热爱自己的工作，随时都可以在身边发现值得学习的东西，那些往往是最有用的、最适合你职业的学习内容。

不断给自己充电。过去那种在大学学习几年一次性“充足电”，然后一生在工作岗位上“放电”的时代已经不复存在，你必须不停地为自己“充电”，及时地使自己的知识、能力得到更新和优化，才能成为与时俱进的人才。
若你已在职场打拼多年，并取得了不斐的成绩，也许你已年过三十或者四十，这时，你是否觉察到，最先走下坡路的不只是你的健康，还有你的脑袋。看一看你有没有以下的这些表现：
——慢慢地感觉到力不从心，所学的知识有些不够用；
——难以完成比较有挑战性的工作；
——缺乏有创意的提议和看法；
——对许多新兴事物.比如新版的电脑软件一窍不通；
——很难与公司的新人达成工作上的共识。
如果你有上述的一种或几种表现，就意味着你前进的路上已经亮起了红灯，你的知识储备和工作能力已经在走下坡路了，就算你有再强的承受压力和困难的能力，也不能帮你走完旅程。
这时最需要的就是给自己充充电，给自己补充养料。
南方某个招聘网站做过这样一个调查：“虎年中你有什么职场心愿？”在接受调查的人中，70%以上的人选择了“充电、学习、提高能力”。同样，另外一家网站也进行了一项类似的网上调查，调查的问题是:在新一年里，你除了工作以外，最想做的一件事是什么？”有55%的人选择了“充电学习，提高能力。”通过这两项民意调查，我们从中不难看出，在一定意义上，在工作中不断地充电学习，已经成为现代人的一种生活方式。所以有相关的人士认为。如果说个人充电行为在前几年只是一部分职业人在某一阶段的行为取向，那么今天的充电几乎已成了职场人的终身行为。
在职场中，每位员工都要从工作需要出发，有意识地找准最佳组合点，选择最适合自己的充电途径才能适应不断变化的环境，实现充电的最佳效益，最终拥有驰骋职场、决胜商场的能力。
摘自：www.