犹太人的启示：我们要做到近朱者赤而非近墨者黑

犹太经典《塔木德》中的一句话：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫;和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响。”真正要成长，要迅速地成长，职场新人还是要寻找一个在职场上和你投缘的前辈。只有向那些适合你的、和你志趣相投的前辈请教，你才能迅速成长。一个贵人可以影响并改变你的一生，相对的，一个损友可能毁掉你原本光明的前途。

我们要做的就是多交益友，少交损友，这样，我们才能被益友所感染，让自己不断成长起来。职场中，氛围很重要，选择朋友也很重要：选择对了，这些朋友才能成为我们职场发展的推动力;选择错了，则会成为我们职场发展的阻力。

近朱者赤，近墨者黑。和什么人交往，就会被什么人所同化，正因为此，有人才会说，想要和一个人交朋友，就应该先看他身边的朋友。物以类聚，人以群分，就是这个道理。我们不要以为职场就能免俗，其实，职场也是如此，来到这里之后，我们就会发现，职场也是一个大染缸，谁都不能免俗，我们和谁交往，就会成为什么样的人。

职场是我们人生中的第二所大学，而同事则是我们生命中的又一群朋友。也许是因为初来乍到的缘故，很多新员工都会选择一些和他们一样的新员工交流，他们认为自己和他们处在同一条水平线上，没有隔膜。

同事是我们工作时离我们最近的人，对待同事，我们要学会有选择的接受。当然，做滥好人不可取，做冷漠人更不可取。和什么样的同事交往，就说明我们是什么样的人。身边人的力量是非常强大的，所以，古人才会说： “与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”选择什么样的同事，和什么样的同事成为朋友，是非常重要的一件事，因为我们很可能会被某个人或者某群人所同化。

孔子说： “益者三友……友直、友谅、友多闻。”“世界第-CEO”的成功靠的是什么?杰克·韦尔奇告诉我们，靠的是良友，靠的是良友益友的不断推动。

很多员工到职场环境中，总是喜欢和自己的难兄难弟抱作一团，而对一些公司的元老，则会产生一种排斥心理。其实，这些元老才是我们应该去沟通的对象，他们有经验，有资历，有着我们无法比拟的职场生存之道，多去与他们交流，是我们在职场中取得成绩的必要条件。所以职场中我们要做到近朱者赤而非近墨者黑。