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上个月底，单位大老板（市级领导）要去区县调研，要单位小张提前通知并做好准备。小张与区县联系并安排好行程。末了，区县领导悄悄问他：大老板调研结束后，要不要准备晚餐或是其他活动？ 设想一下，如果是你怎么回答？ 请输入 回答一：好的，先准备着吧，到时候再看情况。 回答二：现在八项规定要求很严，这样的活动恐怕不合适。 请输入 请输入 回答三：这件事，我拿不准，去问一下领导，再给回话。 结果一：小张的处长知道事情的来龙去脉后，觉得小张不懂规矩——你怎么能决定大老板的行程呢，吃不吃饭这事，岂是你能定的事？ 结果二：小张去问处长，发现自己给领导出了个难题？处长也拿不准，谁知道大老板与区县的关系如何，可能会吃，也有可能不会吃，但不管怎样，这个问题好像不适合去问。 怎么回答呢？ 回答四：吃饭或其他活动，你们先有个准备，万一大老板要留下来，也好从容应对！另外建议由区县主要领导私下和大老板沟通，问问对方的想法，中间不要通过下属传话，让领导们之间沟通最好。如果大老板同意，那说明关系不一般，但领导们肯定愿意知道这事的人越少越好。如果大老板不同意，也没关系，至少让他感觉到区县的诚意。 分析：站在小张角度分析，现阶段这种饭局是很敏感的事，作为一名职位相对较低的官员，把握的原则应该是少掺和、不惹事。如何既能得体的回应对方，又能把问题从自己身上推掉，确实需要好好琢磨如何去说。 机关说话之道（微信号“jgshzd”）——专注于公务员、体制内职场人士的公众讲话、人际沟通、职场应对。 |
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