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在网上看到一篇文章，作者通过分析认为，现行的政策是女教师55岁退休，男教师60岁退休。是不是可以让女教师50岁退休，男教师55岁退休，这样有利于学生知识的更新，有利于社会生产力的进一步解放和增强，有利于教师寿命的提高，有利于大学生的就业。 让广大一线教师提前5年退休，真是一个不错的想法。我们认为，有以下原因： 首先，适合于社会发展的趋势。现在许多国家从一周六天工作制，改变成五天工作制，现在又提出要四天半工作制。当代社会，经济快速发展，人们的工作时间和工作年龄会越来越短。当物质经济不再困绕人们的生活，人们工作之外，更多的时间可以用来休闲，享受生活。 今后，人们的工作时间会越来越少，而用于自己活动支配的时间会越来越多。教师也不例外。忙碌工作几十年，早五年退休，可以有更多的时间享受人生。 其次，利于教师群体的发展。当代社会，是知识经济时代，知识更新速度加快。而一线教师，整天忙于一线的教学工作，知识陈旧，固守以往的教学模式，不利于学生对于新事物的学习和接收。现在的乡村中小学校，四十多岁的老师，能够真正使用电脑备课、辅导、与学生进行交流的能有多少人，不会超过10%。前几天，上级要网上提交一个教师信息，许多乡村学校年长的教师，无计可施，只能请求年轻的老师帮忙。让这些老师早退休，年轻人补上，促进就业，更利于教师群体的活力。 再次，和其它行业统一，利于社会管理。现代企业单位的工作人员退休年龄是男性55岁、女性50岁。前一段时间，有政策实施，高校教师和医院系统的工作人员也不再是事业编制，他们是不是也要按照企业人员的退休政策执行。一线中小学校教师的劳动强度和工作性质不低于企业工作人员，工作情况也多与高校教师相近。当前，中小老师也自己交纳了社会、医疗保险，按照有关制度，交满15年就可以享受社会保险的相关待遇。也就是说，女教师50岁退休，男教师55岁退休，在养老法律制度方面也是有保障的。这样，中小学老师和企业单位退休年龄一致，让老人们的活动、生活也能一致。 当然，这一种想法和当下社会上热议的延迟退休的说法不一致。不过这也没有什么，对于一线教师，可以实行女教师50岁退休，男教师55岁退休的政策，然后，制定关配套政策，如果身体允许，个人意愿，有关部门考核之后，也可以再次上岗位，并双倍工资。 有机构做了一个简单的调查，调查显示，有超过90%的被调查者赞成女教师50岁退休，男教师55岁退休。 你怎么看？ |
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