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这是我写的第549篇微商原创文章 如果你想了解到最真实的微商操盘过程 【微电商首席运营官】研修班欢迎你！ 咨询微信：gjf021 本文共计2300字 | 阅读时间5'00' 周六的晚上，喊了公司的一帮人去喝酒。大多都是当年一起来上海的兄弟，三年多的时间，公司和个人都成长了很多。提到过去的各种往事，大家感慨万千。 伟锋说，一转眼大家在一起五年多了（其中有些人是我上一个公司的同事）。大家都很感慨，人生能有几个五年？接下来公司还会来更多的新人，也会来更多的高手，希望能有更多的人一起前行。 人生路上的兄弟有很多，比如吃喝玩乐的兄弟、一起赚钱的兄弟、一起经历磨难的兄弟等等。特别是后者，能够称得上兄弟的人太少了，因为坚守是需要足够的勇气和魄力，更要耐得住寂寞才行。 最近有很多朋友找我，看看能不能一起操作一些项目。我给大家的建议基本上都是一样的，要么是先找个项目去跟着人家学习一下，说不定做个代理比做品牌更赚钱呢。 最重要的是，做个品牌不是那么容易的事情。大家只看到他们赚钱，却没有看到他们赚钱背后的种种付出。他们的综合能力是大部分人所做不到的。 再者就是去听听微阵组织的【微电商首席运营官】课程，亲自聆听一下那些成功的操盘人是如何从0到1的？听听人家的创业历程，跟你想象的或者听说的“微商暴富”故事一定不太一样。 这两个建议对于准备起盘，或者已经起盘微商项目的其他人来说，也是必要的。至少我看到很多的企业主、其他微商品牌老大也都做了采草人、酒仙网的代理。 大家放下架子、俯下身子，深入了解一下微商这个新事物，是非常有必要的事情。 不管是客户还是朋友，我还会提醒大家，不要老想着一个月能有多少万的回款，不要跟那些特别成功的微商品牌作对比，跟你自己做对比，比你之前做的事业好一些就足够了。 昨天跟酒仙网的微商负责人聊了一会，他们来到上海之后，启动了第二轮联创招募工作。把卖货后置，把壮大团队进行前置。期望通过规模来沉淀出来更多更优秀的合作伙伴。 昨天李猛老师说，十五天的时间，应该非常轻松地招募到300个联创进来，如果放开手招募的话，估计能进来700人以上吧。 我问他为什么这么厉害？李猛说，首先是思路改变，心态改变。这也是来上海最大的改变，更是最大的收获。 再者是项目本身比较有优势，毕竟酒仙网这个招牌还是很有影响力的。做了一个酒仙网微商的8大优势。 还有就是“入伙保障”做得足够到位，尽量降低那些加入者的风险。他们专门做了酒仙网微商项目的三大保障。有理有据地给大家讲清楚，然后就是愿者上钩的事情了。 李猛老师原来是做培训出身的，项目总经理史彦飞在酒仙网工作好多年，产品功底足够强，还有就是产品真的够牛逼，主推产品从原来的丰谷换成五粮液的“密鉴”…… 李猛说，天时地利人合都占全了，如果再做不出来比较牛逼的一个结果，那就不正常了。而且，这次招募过来的，大多数都是老板，也有很多本身就是在卖酒的老板。 他们项目组搬到上海来，我们有了足够多的交流机会。他们的项目组成员和微阵服务上的小伙伴也经常在一起聚一聚，大家对于微商的理解和认知跟之前也改变了很多。 当初方伟他们直接来到上海，就在我们公司对面小区租了一套房子，四大金刚每天住在一起……从结果上来看，这样的做法显然是对的。 前两天我还建议姜茶君和糖宝马，能够抽时间也来上海呆上一段时间，几个项目上的老大聚在一起，大家多交流一下。大家都是一个阵营的项目，自然会把最好的干货分享出来的。毕竟线上的沟通和面对面还是有着本质的区别的。 至此，微阵关于品牌商的打造流程已经梳理清晰了。一个品牌从团队搭建、产品定位、模式设计、运营推广、品牌打造这五个方面，已经完全做到掌控自如了。 软性的部分搞定了，微阵平台的改版部分也会在这周开始启动。不仅仅要方便零售卖货，更要方便到品牌商和团队的批发业务的开展。 今天再给大家说一条赚钱的干货，希望看到的读者能够因此赚上一把。 天猫、淘宝、京东这些平台，每天都会有很多的人去搜索想要购买的产品，你的微商产品为什么不去放到这些平台卖一卖？但最好是品牌商来做这样的事情，不容易乱价。 微商的产品都是很“暴利”，让你有足够多的利润空间去烧广告，而且，微商的产品基本上都是“独有”的，也不存在所谓的比价格。 如果你身边有人懂这些平台的玩法，不妨可以找一些微商品牌合作一下，应该会比较好玩的。这个算是能够赚钱的真干货了，好好琢磨一下吧。 目前已经有几家体量比较大的天猫京东这些平台的运营商找我们谈合作了，他们想对接到微阵上的那些优秀品牌商，大家一起去做传统电商的渠道。 这是一个了不起的进步，没想到微商竟然能反过来推动这些平台的卖货。这是一个非常有意思的信号。 最后说说no妈，昨天no妈写了一篇自我介绍文案，说是让我看看。看完之后，我给no妈说，看得我都想加入你的团队了。还有一个感受就是，每一个创业者都是有故事的人。 从去年开始接触微商，碰到了一个品牌商，但对方说需要交十几万的货款和保证金，周围所有人都反对，害怕no妈被骗了。但她自己想抓住这个机会，于是，毅然决然地交钱了。 no妈自己说，内心太渴望抓住那个机会，特别渴望能够拥有一份属于自己的事业。那个感觉是其他很多事物所不能代替的。 做了微商之后，自己的业绩占到团队业绩的大头。如果只是自己能够赚到钱，其他人都只是跟着看，那就不能成为一个“有趣”的事业，大家都能赚到钱才好玩的。No妈如是说。 接下来就是不断地学习，然后就是不停地接触品牌商，寻求最好的合作机会和项目。目的就是想让大家都能赚到钱。 后来，遇到了采草人项目。因为有过去的口碑和经验，再加上自己的付出，18天的时间，建立起一支40人联创团队，月底应该能突破150人，团队应该能够快速裂变超千人。目标是5000人的规模…… 内心的渴望程度决定了行动力，同时，也对结果产生了足够的影响。 很多人会感叹，自己团队这样的人为什么就那么少呢？其实，中国有太多这样的人，也不要羡慕别的团队会出现这样的人才。人都愿意跟自己同频的人在一起，人才也是一样的。 所以，人才都是吸引过来的。你自己是一个什么样的人，你的团队里就会吸引到什么样的人才。 祝你好运！
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