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目前，我在单位里，还算是一个年轻人，年轻人就有自身的特点：有精力、有激情。总是有长辈们很友善的告诉我：“一定要趁着年轻有激情的时候好好做点事情！”我挺认可的，同时，我也在想，激情究竟是什么东西，怎么样才能有激情？ 一、哪里有激情？我这里说的激情，是挺狭隘的，单纯指的是工作、学习、成长中的激情！在我看来，有这样几种情况能让人迸发出狂热的激情： 1、工作内容和兴趣取向一致。这个不得了，有的人爱好最新的电子产品，而恰好，他就在苹果公司搞最新的产品研发，不用说，这样的人，激情挡不住啊！天天无敌状态，生活的还特别幸福。 2、目标明确。像上面说的这种幸运情况还是太少了，更多的人面对的是自己并不深爱的岗位。不过，如果自己对人生未来的规划明确，知道目前的工作虽然不是自己最爱的，但是它并不是事业的终点站，并且还对自己目标达到有着深刻的意义，那么，依然会在工作中迸发出强烈的激情。 3、热爱生活。要用大量的时间去享受生活，不希望在下班之后的时间被工作占据，所以，在工作时间里，把手里的事务处理的又快又好，这也是激情的一种。 二、激情与高效前文也说过了，想要高效的核心目的是：“成就非凡，享受生活”，并不是要让一个人做更多的事情，而是能够激情的投入工作，快乐的享受人生。具体点说是：把每天的工作当成乐趣，找出自己工作中的激情，将激情转化为每天的强大推动力，推动自己高效率、高效能地完成工作，获得更大的成就和满足感，同时拥有更多可以自由支配的时间和财富。而当有了更多的可以自由支配的时间和财富后，就可以安排做自己喜欢的事情，享受每天的生活了！ 这绝对是一个良性循环：激情让人每天持续专注、高效工作；而高效则带来成就感和满足感，这种良好体验，会让人对工作和生活产生更多的激情。那么，这个良性循环就出现了：激情-高效-更多激情-更加高效！牛的不得了啊！ 三、一个例子《高效冠军》里面讲了这样的例子，它假设自己是一个建筑工程师，想要设计一栋引以为豪的大楼，借喻一个人成就非凡的事业和人生。
激情动力是建筑大楼的根基，更是是自己能否达到高效和成就非凡的关键！这个例子说明了激情产生和维持的方法：完全专注、个人价值观、未来愿景、热爱、感受时间。 四、通过专注让激情迸发1、完全专注专注，尤其是完全专注，那绝对是一种完美感受！也就去年的时候，我才明白，这种状态叫做：Flow，中文翻译叫做心流状态。曾经还在南京的时候，我去北京学校去做个项目：
后来才明白，这就是心流状态，那是完全的投入、融入，那个时候，自己会和正在从事的活动、环境融合在一起，发挥自己的极致，达到忘我的境界，创造力、执行力都会成倍提高，所有的行为、动作、思绪会一件接着一件连续。同时，心流状态下，人会感受到完全的自由、喜悦和满足，那一刻，我会忽略时间、环境以及自我的存在！ 我只能说：“我靠，这种感觉太帅了！”这种状态每个人都感受过，比如说处理自己感兴趣的事情，类似游戏、电影等，会不知不觉的时间就过去了，自己也投身在这些事情所反映出的场景中，随之喜怒哀乐。前几天，听了一个例子，就是在办公室搞行政工作的人，处理手头上一件一件的通知、会议、电话，虽然事务繁忙，但并不出错，很高效地一上午就过去了，这也是进入了心流状态！达到心流状态的标准其实很简单：忘了时间、忘了自我、享受工作、有成就感和满足感、能力充分发挥！ 2、如何开启心流状态至于如何达到心流状态，根据Flow概念提出者的见解，就是在“任务的挑战性”和“执行者的能力”之间找到一个很好的平衡。任务太难的话，执行者容易有焦虑和压力，太容易的话，执行者又会失去成就感。最好的平衡点，就是挑战性略高于自己的能力！很多事情都是相通的，草根说人要处于心理的舒适区往上一点的位置；经济发展中要让通货膨胀率保持在4%左右；企业竞争优势的打造需要不断面临一些问题等等。所以说，“有困难要上，没有困难创造困难也要上”这句话其实就是为了让人进入心流状态啊！ 心流状态如何开启，系统介绍的有书籍，在本篇的最后列出来了，流程也很简单：确定自己的特长、描绘愿景、找出工作的意义、找寻挑战性、形成条件反射。具体的方法，后面篇章里面总结吧。 五、通过读书来进化关于激情，我没有读过什么书，我也不知道它属于哪个领域，估计也是心理学的范畴吧。至于心流状态，有两本书，都是米哈里·契克森米哈赖写的，一本是《Flow:The Psychology of Optimal Experience》，中文翻译是《心流：最佳体验的心理学》，中国引进的版本叫做《幸福的真意》，系统的介绍了Flow这种状态。而另外一本，《Finding Flow》，引进版叫做《生命的心流》，这两本都很好，网上已经没有货了，但是，记得搜索引擎，什么都能找的到！ |
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